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comportamiento organizacional







Nombre: Esmeralda Lancho Monforte


Curso: Comportamiento Organizacional


Aula: 802Diferencia entre Psicología organizacional y Comportamiento organizacional.





Psicología organizacional.

Estudiael comportamiento humano en las organizaciones. Tiene como métodos principales la observación y la experiencia ya que se pueden medir y registrar. Ello significa que sus procedimientos y resultadosson objetivos ya que se requiere que los hechos observados sean públicos y confirmables.






















Comportamiento organizacional.

Estudia actos o conductas yactitudes, en particular se dedica a la conducta laboral la que ocurre en las organizaciones.
También se interesa en la satisfacción en el trabajo, que es una actitud.Diferencia entre Comportamiento y Conducta





Comportamiento.

Es la manera de proceder que tienen las personas u Organismos, en Relación con su Entorno o mundo deEstímulos. El comportamiento puede ser consciente o Inconsciente, voluntario o involuntario, público o privado, según las circunstancias que lo afecten. La ciencia que estudia la conducta y elcomportamiento animal es la Etología y la ciencia que estudia la conducta desde el punto de vista de la Evolución es la Ecología del comportamiento.





















Conducta.

Laconducta está relacionada a la modalidad que tiene una persona para comportarse en diversos ámbitos de su vida.
La conducta es el conjunto de actos, comportamientos, exteriores de un ser humano y que poresta característica exterior resultan visibles y plausibles de ser observados por otros. Caminar, hablar, manejar, correr, gesticular, limpiar, relacionarse con los demás, es lo que se denomina...
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