Administracion
Páginas: 2 (332 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2012
AL
ING. EN SISTEMAS COMPUTACIONALES
PROFESOR:MATERIA:ACTIVIDAD:ALUMNO:UNIDAD ACADEMICA:MODALIDAD: | Raúl Alfredo Martínez RangelTaller de administración.Tarea.Diego Armando Ventura Terán.Abasolo,Tamaulipas.Educación a distancia. |
DEFINICION DE ADMINISTRACION.
Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integraciónde personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda desempeñar entusiastamente en conjunto con otras, sacando a relucir su potencial,eficacia, eficiencia y lograr así fines determinados.
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN.
Para que exista un sentido de satisfacción debe existir un objetivo, lo que da un propósito al esfuerzo;además el objetivo debe tener un significado y valor; así que la definición de objetivo es: “Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de acción definido y que sugierala orientación para los esfuerzos de un dirigente”, en esta definición hay cuatro elementos que son:
1. Meta
2. Campo de acción
3. Definición de la Acción
4. Orientación
Los Objetivosson importantes para llegar a los resultados deseados; la falta de objetivos hace que la administración sea innecesariamente difícil, si es que se puede hablar en rigor de administración; así que, losobjetivos básicos son un prerrequisito para determinar cualquier curso de acción y deben ser definidos con claridad para que los comprendan todos los miembros de la empresa. Albert Einstein dijo... "Sibuscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo." A la administración por objetivos también se le llama Administración de Resultados, y administración de metas, estimula la toma de decisiones,aumenta la productividad y mejora la eficiencia administrativa, los resultados determinan el éxito del administrador en el análisis final de la empresa.
La clasificación de objetivos en una...
ING. EN SISTEMAS COMPUTACIONALES
PROFESOR:MATERIA:ACTIVIDAD:ALUMNO:UNIDAD ACADEMICA:MODALIDAD: | Raúl Alfredo Martínez RangelTaller de administración.Tarea.Diego Armando Ventura Terán.Abasolo,Tamaulipas.Educación a distancia. |
DEFINICION DE ADMINISTRACION.
Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integraciónde personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda desempeñar entusiastamente en conjunto con otras, sacando a relucir su potencial,eficacia, eficiencia y lograr así fines determinados.
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN.
Para que exista un sentido de satisfacción debe existir un objetivo, lo que da un propósito al esfuerzo;además el objetivo debe tener un significado y valor; así que la definición de objetivo es: “Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de acción definido y que sugierala orientación para los esfuerzos de un dirigente”, en esta definición hay cuatro elementos que son:
1. Meta
2. Campo de acción
3. Definición de la Acción
4. Orientación
Los Objetivosson importantes para llegar a los resultados deseados; la falta de objetivos hace que la administración sea innecesariamente difícil, si es que se puede hablar en rigor de administración; así que, losobjetivos básicos son un prerrequisito para determinar cualquier curso de acción y deben ser definidos con claridad para que los comprendan todos los miembros de la empresa. Albert Einstein dijo... "Sibuscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo." A la administración por objetivos también se le llama Administración de Resultados, y administración de metas, estimula la toma de decisiones,aumenta la productividad y mejora la eficiencia administrativa, los resultados determinan el éxito del administrador en el análisis final de la empresa.
La clasificación de objetivos en una...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.