administracion

MOTIVACION Y ADMINISTTRACIÓN
Claramente podemos observar que la administración en estos tiempos es de suma importancia para las organizaciones y sobre todo que haya una buena motivación para lostrabajadores para que haya una mejor eficacia y eficiencia en su desempeño, unido al esfuerzo y empeño que cada uno pone de suparte para una mejor manera de trabajo dentro de su organización.
paraalgunos autores acerca de lo que es la motivación y la administración tenemos variedad de opiniones y acertaciones acerca de lo que destaca de la misma dentro de las organizaciones.
Principalmente Taylorse intereso en la justicia y la equidad mientra que para Skinner nos hace creer que el comportamiento humano no es mas complicado que el de los pichones que se usaban en su experimento.
Claro quepara Mirviis es una manera diferente de ver las cosas ya que la comprension de la naturaleza humana y de la realidad objetiva del lugar de trabajo ha evbolucionado a lo que es la administracióncintifica.
Como ejemplo que fue el que quiza cambio las formas de pensar a cerca del ser humano esta el estudio de Hawthorne el cual se trabajo desde los tiempos de Taylor hasta Maslow.
Estudio en el quedestacan muchas investigaciones cientificas a cerca del comportamiento del ser humano lo cual nos decia que deberia de existir una relación entre la productividad de los trabajadores y el alumbrado desu lugar de trabajo, esto implico que se estudiaran alrededor de 20 mil trabajadores pero lo mejor de esto es que la tarea para los cientificos fue muy exhaustiva ya que contar con gente capacitada yepecializada no era suficiente para asesorar y era importante tratar de involucrar a mucha gente y generar relaciones interpersonales por ejemplo: Los gerentes debian comprometerse entre ellos mismos ylas organizaciones centrarse en el proceso de las relaciones humanas.
Según Roethlisberger la relacion entre el trabajador y el experto deberia ser en base a la logica y la eficiencia, que era el...