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  • Publicado : 19 de septiembre de 2010
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Respuesta 3
Las decisiones son una parte esencial de la vida, tanto dentro como fuera del trabajo. Los ejecutivos son los responsables de decidir entre dos o más opciones. La toma de decisionesabarca todo el proceso que supone tomar decisiones adecuadas y eficaces, desde la liberación inicial hasta la puesta en práctica, pero hoy en día resulta muy inapropiado la toma de decisiones de maneraintuitiva ya que no se pueden medir las consecuencias de la misma.

Podemos decir que la improvisación sólo conduce al desorden, a la pérdida de tiempo y control del trabajo. Por estas razones, separte del principio de que la organización sistemática de las tareas diaria permite racionalizar el uso del tiempo, conocer con certeza cuál es la evolución del trabajo y por consiguiente cumplir conéxito el operativo de campo.

Se cree que la emoción, la imaginación, la intuición y la creatividad están situadas en un lado del cerebro y que al otro se sitúa la lógica, el lenguaje, las matemáticas yel análisis. Aunque las personas tienden a tener un lado dominante, ello no significa que los ejecutivos se dividan en dos categorías: el ejecutivo intuitivo que decide de manera creativa yespontánea, y el ejecutivo lógico que trabaja de una manera racional, basada en un juicio determinado por los datos. Sea cual fuese el estilo natural de tomar decisiones, hay que intentar siempre alcanzar unequilibrio entre ambas facultades y siempre estar apegado a los planes de contingencias ya establecidos por la empresa.

Respuesta 4
Todas las empresas, independientemente de su tamaño, producen yreciben diariamente gran cantidad de documentos de muy diversa tipología (facturas, fotocopias, nóminas, informes, solicitudes, etc.), Toda esa documentación es, en menor o mayor medida, valiosa para laempresa, tanto por la importancia del documento en sí mismo, como por la relevancia de la información que atesora. Además, cada documento requiere un tratamiento específico en función de...
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