Administración
Páginas: 3 (659 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2010
El presente trabajo es con el propósito de implementar lo aprendido en esta asignatura en el campo laboral mediante una simulación de empresa, representado textualmente la selección y reclutamientode personal, con todos sus procesos desde las entrevistas, hasta la selección e inducción a la empresa/puesto del nuevo personal.
El caso práctico validara los conocimientos recién adquiridos en lamateria de Administración de Recursos Humanos y se realizara en una empresa ficticia, desde la perspectiva del departamento de RH. Tomando en cuenta experiencias personales como: entrevistas,cuestionarios, publicidad, etc.
La empresa (industrias Invet) cuyo giro principal es la comercialización de productos químicos para el hogar y para la cual trabajo como encargado de reclutamiento yselección de personal me ha solicitado cubrir 7 vacantes para abrir una nueva ruta de ventas en la zona costera de colima y Jalisco (Tecomán, Armería, Manzanillo, Barra de navidad, Cihuatlán, Melaque yVallarta.
Supervisor de ventas: se requiere una persona líder, experiencia en ventas a mayoristas y en tiendas de autoservicio, de preferencia licenciatura terminada en áreas administrativasexperiencia en manejo de personal (aproximadamente 6 vendedores) office nivel medio, enfocado a resultados, llenado de reportes, habilidad para negociar, elaborar cartera de clientes.
Ejecutivos: serequieren 6 vendedores, experiencia en el canal del detalle y en autoservicios, escolaridad preparatoria terminada, habilidad numérica y de negociación, enfocado a resultados, llenado de reportes,levantamiento y surtimiento de pedidos, realizar cobranza, licencia de manejo vigente, sepa manejar camioneta de 3.5 ton. Viva en Manzanillo o municipios aledaños. Los interesados deberán acudir el día 31de mayo a las 11 a.m. a las oficinas ubicadas en madero 3131 en la colonia El moralete en la ciudad de Colima.
Las fuentes de reclutamiento serán externas pues los equipos de trabajo actuales...
El caso práctico validara los conocimientos recién adquiridos en lamateria de Administración de Recursos Humanos y se realizara en una empresa ficticia, desde la perspectiva del departamento de RH. Tomando en cuenta experiencias personales como: entrevistas,cuestionarios, publicidad, etc.
La empresa (industrias Invet) cuyo giro principal es la comercialización de productos químicos para el hogar y para la cual trabajo como encargado de reclutamiento yselección de personal me ha solicitado cubrir 7 vacantes para abrir una nueva ruta de ventas en la zona costera de colima y Jalisco (Tecomán, Armería, Manzanillo, Barra de navidad, Cihuatlán, Melaque yVallarta.
Supervisor de ventas: se requiere una persona líder, experiencia en ventas a mayoristas y en tiendas de autoservicio, de preferencia licenciatura terminada en áreas administrativasexperiencia en manejo de personal (aproximadamente 6 vendedores) office nivel medio, enfocado a resultados, llenado de reportes, habilidad para negociar, elaborar cartera de clientes.
Ejecutivos: serequieren 6 vendedores, experiencia en el canal del detalle y en autoservicios, escolaridad preparatoria terminada, habilidad numérica y de negociación, enfocado a resultados, llenado de reportes,levantamiento y surtimiento de pedidos, realizar cobranza, licencia de manejo vigente, sepa manejar camioneta de 3.5 ton. Viva en Manzanillo o municipios aledaños. Los interesados deberán acudir el día 31de mayo a las 11 a.m. a las oficinas ubicadas en madero 3131 en la colonia El moralete en la ciudad de Colima.
Las fuentes de reclutamiento serán externas pues los equipos de trabajo actuales...
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