Adminitracion Del Talento Humnao

Taller:
DESARROLLO DE HABILIDADES PARA ADMINISTRAR EL TALENTO HUMANO















|DESCRIPCIÓN GENERAL DEL TALLER “DESARROLLO DE HABILIDADES PARA ADMINISTRAR EL TALENTO HUMANO”|


|Modalidad de trabajo |Taller/Curso Presencial. |
|Tipo de curso|Teórico/práctico. |
|Diseñador Instruccional |Prof. Susan García.|
|Desarrollador de Contenidos y Facilitador |Gregory Miralles Moro. |
|ObjetivoGeneral |Analizar la visión global de la administración del Recurso Humano y la gestión |
| |estratégica presente en lasorganizaciones exitosas y competitivas. |
|Objetivos Específicos |Adquirir conocimientos/herramientas para apoyar y facilitar el desempeño del rol || |supervisorio. |
| |Concebir lasdiferentes responsabilidades supervisorias a fin de administrar los recursos|
| |asignados con visión de negocio.|
| |Comprender el ejercicio del liderazgo supervisorio para inspirar compromisos entre sus |
||compañeros de trabajo. |
| |Comprender la importancia del trabajo en equipo y los beneficios...