Admon 1

1. Explique el propósito de un diseño organizacional.
El diseño organizacional es un conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograrla coordinación efectiva de las mismas.

2. Que es división de trabajo? Cuales son sus ventajas y desventajas?
Es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas yroles con el objetivo de mejorar la eficiencia.
Ventajas:
Ahorro de capital
Ahorro de tiempo
Error disminuye
Desventajas:
Anejación
Aburrimiento
Los empleados querrán aprender solo lo“necesario”.
3. Que muestra un organigrama?
Un organigrama muestra la estructura de una empresa o cualquier organización. Representa estructuras departamentales, es un esquema sobre las relaciones jerárquicas ycompetenciales de vigor en la organización.

4. Cuales son las consideraciones fundamentales para elegir un tramo administrativo?
Las consideraciones fundamentales para elegir un tramoadministrativo son las actividades o funciones similares y relacionadas así como el personal calificado para el tramo.

5. Explique el concepto de diferenciación.
Es una estrategia de marketing basada en crearuna percepción de producto por parte del consumidor que lo diferencie claramente de los de la competencia.

6. Describe los tres enfoques para lograr una coordinación efectiva.
Jerarquización: Elgrado de autoridad y responsabilidad que se da dentro de cada línea.
Departamentalización: Proceso por el cual se agrupan actividades o funciones similares y relacionadas.
Descripción de funciones:Define las esperas del empleador y los empleados, delimitando claramente las competencias y responsabilidades del colaborador.


7. Que estructura organizacional es mas conveniente para un productohecho a la medida?
Estructura de producto.

8. Que quiere decir estructura informal en las organizaciones y porque es importante?
Es la estructura que emerge espontánea y naturalmente entre...