Admon manuales administrativos

Manuales Administrativos
Concepto
Objetivos
Clasificación básica
Documento que contiene información ordenada y sistematizada de la organización. Presentan una visión deconjunto del organismo social, así como la ejecución correcta de las actividades a realizar por los integrantes del mismo, para propiciar la uniformidad del trabajo.
*Sistematizar la información de la empresa.
* Informar sobre diferentes aspectos de la empresa como su historia, evolución, estructura orgánica, objetivos, políticas, procesos, etc.* Auxiliar en la inducción y capacitación del personal.
* Estandarizar los procesos, funciones y actividades de la empresa.
* Cubrir un requisito de certificación ISO.Por su naturaleza
Por su Área de Aplicación
Por su contenido
Por su ámbito
Macroadministrativos: Utilizados en corporativos donde se incluye información de mas de una empresa.Microadministrativos: Contienen información de una sola empresa o de un área de la misma empresa.
Mesoadministrativos: Incluyen información de una o mas organizaciones.Manuales generales que contienen información global de la empresa
Manuales específicos que contienen información detallada de toda la empresa o de una de sus áreas
El origenparte de que, las empresas pequeñas y medianas, cuentan por lo general con una estructura organizacional pequeña, por lo que el manual de este tipo de empresas no es de granmagnitud, pero debido al crecimiento y expansion de la empresa se requiere contar con manuales para cada área.
La magnitud de la empresa y la naturaleza y complejidad de sus funcionesserviran para determinar la especialidad y cantidad de los manuales.
Ejemplos:
Manuel de organización, de bienvenida, de organigramas, de puestos,de procesos, de calidad, etc.