Aguinaldo

AGUINALDO UNA PRESTACION CON ALEGRIA ESPERADA

Se acerca el fin de año y para la clase laboral de nuestro país es como un aliciente saber que para concluirlo podrá contar con dinero extra parapoder satisfacer deudas contraídas a lo largo de los meses anteriores, ó bien contar con determinada liquidez financiera que le permite afrontar diversos gastos propios de la temporada navideña de lasfiestas que empiezan a principios del mes de diciembre, qué incluye regalos, presentes y alegrías familiares en común, costumbres tan arraigadas en nuestra sociedad mexicana.
Derivado de lo anteriorlos trabajadores de nuestro país conforme sea su situación laboral, permanente, temporal, sindicalizado, burócrata, deberá gozar del pago de la gratificación de año que se conoce como aguinaldo el cuálconforme a la Ley Federal del Trabajo establece un pago mínimo de 15 días, para el caso de los trabajadores que se encuentran regulados por el apartado A del Art.123 Constitucional, que igual incluyea los trabajadores de organismos desconcentrados que por este concepto obviamente perciben un aguinaldo que es por mucho superior a los que establece como mínimo la Ley, desde luego esta diferenciaen cuanto a los días se da por la razón de existir un Contrato Colectivo de Trabajo y un Sindicato titular del mismo.

Más sin embargo existe un conglomerado enorme de trabajadores en nuestro paísque no excluye a profesionistas ni a gentes con una adecuada preparación que por una razón hasta hoy injustificada, gozan de fiestas y gastos de fin de año muy diferente a los que si perciben aunquesea mínimo el aguinaldo que prescribe la ley de la materia, nos ocupa mencionar que en este conglomerado humano desprotegido se incluyen todos aquellos trabajadores contratados por el régimen dehonorarios ,tema del cual me ocupare en otra ocasión por su estrecha relación con otras prestaciones,en otras palabras el solo hecho de existir subordinación laboral entre patrón y trabajador genera para...