El Aguinaldo

EL AGUINALDO

El aguinaldo es un pago especial que se entrega a los trabajadores asalariados, constituyendo un salario más las doce mensualidades correspondientes a un año. Este pago puede ser monetario o en especie, de forma única, y por simple pacto entre el empleador (beneficiario) y el empleado (beneficiado).
Aunque no es parte de la ley en la mayoría de los países, se acostumbra a darseun aguinaldo para la fiesta católica de Navidad o las Fiestas Patrias. Por lo general es una prestación fundamentalmente usada por el empleado para afrontar los gastos de fin de año, tales como vacaciones, regalos y en algunos casos hasta pago de deudas.
También se refiere al tema "central" que toma la iglesia católica para un año, por ejemplo el aguinaldo católico 2011 es: "Venid y Veréis".LEY FEDERALDEL TRABAJO:
Establece en su articulo 87 establece que el aguinaldo mínimo será equivalente a 15 días de sueldo base y que deberá cubrirse antes del 20 de diciembre de cada año.
También establece que los trabajadores que por cualquier motivo laboren durante todo el año , , tendrán derecho al pago de la parte proporcional de aguinaldo conforme al tiempo trabajado , aunque noestablece si este tiempo debe computarse por días semanas o meses completos.
Aunque no se especifique expresamente, el aguinaldo normalmente se calcula de acuerdo al ultimo sueldo base que percibe el empleado. El hacerlo de otra manera o sea considerando los salarios devengados durante el año puede significar un ahorro de cierta significación para la empresa, aunque seria muy recomendable, pues puedeafectar el clima de trabajo y aun mas si por costumbre se aplica considerando el ultimo sueldo percibido.
De lo establecido por el artículo 84 se deduce que el aguinaldo es objeto de integración de salario para el cálculo de las indemnizaciones que tenga derecho el trabajador con los términos del artículo 89. En el mismo sentido del artículo 143 se desprende que el aguinaldo debe ser objeto deintegración al salario para efecto del cálculo de cotización al INFONAVIT.
LEY DEL SEGURO SOCIAL
En su artículo 27 establece al no excluir expresamente al aguinaldo de la integración al salario base de cotización, lo incluye para dichos efectos.
El articulo 28 indica que el salario base de cotización se intrigar con el total de percepciones recibidas por el trabajador por la a aportación de sutrabajo personal tal es el caso del aguinaldo.

HISTORIA

Los antiguos llamaban strenae a los regalos que se intercambiaban los amigos en honor de los dioses y como señal de feliz augurio. Una tradición romana atribuía el origen de los aguinaldos del 1º de enero, Kalendariae strenae, al rey Tito Tacio, de quien nació la costumbe de ir ese día a coger verbena al bosque sagrado de Strenua, laFuerza, o strenia, diosa de la salud, con el fin de obtener la divina protección durante el año nuevo. Otra tradición suponía que el pueblo iba en procesión al palacio del rey sabino para ofrecerle al mismo tiempo que los deseos de un buen año, ramas de ese arbusto considerado como portador de la felicidad. La sencillez primitiva desapareció y los aguinaldos pasaron a constituir objetos más o menoslujosos llegando a degenerar en abuso. La gente aprovechaba para regalarse en las fiestas principales como las de Saturno en diciembre Saturnalia sportula y las de Minerva Minervale munus hasta que Tiberio dispuso que solo se celebrasen las calendas de enero.
Los aguinaldos eran muy variados en cuanto a su naturaleza. Los aguinaldos herbáceos corresponden a la Edad de Oro; después vino unaépoca en que eran alimentos de todas las clases; más tarde consistieron en piezas de oro, plata y bronce, luego en muebles y vestidos. Muy frecuente era regalarse pugilarios o dípticos de uso análogo al de nuestras carteras y agendas.
Fueron los aguinaldos una práctica costosa, arrancada al pobre por el rico, pues los clientes ofrecían aguinaldos a los protectores, los ciudadanos al príncipe y los...