Alumnos virtuales

1. Un líder tiene que demostrar CURIOSIDAD, estar dispuesto a adorar los desafíos, aprender cosas nuevas, a investigar, nunca parar de preguntar. Se debe está atento a los sucesos del entorno y de sucategoría de negocio. Siempre debe querer saber más, para lo cual es indispensable que sepa donde buscar información y determinar la calidad de la misma. Un líder investiga, tiene más ideas parainnovar y mantener al equipo unido.

2. Un líder tiene que ser CREATIVO, estar dispuestos a probar algo diferente. En un mundo en que las soluciones inteligentes dejan atrás el trabajo excesivo, lacreatividad resulta crucial. Los líderes prestan mucha atención a los talentos de las personas, se apoyan en sus fortalezas y sortean sus debilidades. Estimulan en pensamiento independiente y las ideasque plantean retos, e invierten en tecnologías que facilitan los esfuerzos de su gente.

3. Un líder tiene que ser un COMUNICADOR. Es hacer frente a la realidad y decir la verdad. Hablar bien,dar ejemplo, escribir correctamente, escuchar con atención y hacer equipo.

4. Un líder tiene que ser una persona de CARÁCTER. Esto significa conocer la diferencia entre el bien y el mal y quetengan las agallas para hacer lo correcto. Abraham Lincoln dijo una vez: "Si quieres probar el carácter de un hombre, dale poder".

5. Un líder debe tener CORAJE. Con coraje posee una clara visiónde futuro, asume riesgos, es valiente, actúa, decide con seguridad, delega, persevera, gestiona el conflicto, muestra independencia y está seguro de sí mismo.

6. Para ser un líder que tiene quetener CONVICCIÓN. Tienes que tener pasión. Nos lleva a creer en lo que somos, lo que conocemos y afianzar nuestro conocimiento, por ese motivo, cada una de las actividades que desarrollemos debenposeer esa confianza en nuestra labor. Debes estar convencido de tus metas, eso te impulsa y abre tu mente a las posibilidades, porque estás seguro de lo que haces y buscas la forma de mejorarlo....