Ambiente Laboral Y Bienestar Del Trabajador

Ambiente
laboral y
bienestar del
trabajador

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Ante el peso que se atribuye al
comportamiento inseguro de los
trabajadores como causa principal de los
accidentes de trabajo, resulta importante
quela psicología laboral e industrial
profundice en las metodologías que
proporcionen respuestas prácticas sobre
cómo elevar la motivación para que los
trabajadores tengan un comportamiento
seguro. 

“Los fundamentos de la motivación
para la seguridad en el trabajo basada
en la conducta se apoyan en la tesis
según la cual el accidente laboral
constituye el resultado de la práctica
de conductasinseguras producidas por
un aprendizaje, en especial el
aprendizaje que se produce cuando, de
forma reiterada, el trabajador obtiene
alguna consecuencia positiva
inmediatamente después de practicar
laconducta insegura”,

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Una cifra estimada de 15 mil
personas que fallecen cada año en
América latina por causas
relacionadas con un comportamiento
inseguro en el centro laboral;
mientras un númeromayor de
personas presenta secuelas de
accidentes a causa o con ocasión del
trabajo, según el informe de la
Organización Internacional del
Trabajo (OIT) emitido el año pasado. 

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Se destaca que cadavez escuchamos
más sobre el estrés, sin embargo las
personas y organizaciones no le han
dado la importancia que le
corresponde, poniendo en riesgo la
salud del trabajador. 
Recordó asimismo que segúnla
Asociación Americana de Psicología
reporta que el 43 por ciento de los
adultos padecen de estrés; y que se ha
demostrado que el estrés laboral se
relaciona positivamente con la
insatisfacciónlaboral.

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Otro tema destacado en el
campo de la psicología
laboral fue el hostigamiento
en el trabajo, como uno de
los más peligrosos para la
salud de los trabajadores,
pues éstos con tal de no
perdersu empleo con lo que
ello significa, pueden tolerar
más allá de lo deseable en
su situación forzando así su

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El "clima laboral" es el medio...