Amistad

La psicología y la administración son disciplinas entre las que existe una interrelación desde su surgimiento, la administración ha surgido como una fuerza productiva en el desarrollo de los diversosde aspectos de la vida social y está encaminada a la obtención de resultados superiores en la consecución de los objetivos que se traza el hombre, por su parte, la psicología tiene dentro de suobjeto de estudio la actividad psíquica, la personalidad y la actuación del hombre en las diferentes esferas de la vida social, teniendo como resultado el posicionamiento de una psicología Organizacional,la cual, dicen algunos autores, intenta ayudar a las organizaciones a seleccionar e instruir a sus colaboradores, a elevar su autoestima y su productividad, a controlar los factores de estrés laboral,promover conductas y actitudes positivas, buscar estrategias de prevención de la salud del trabajo y evaluar las reacciones de los colaboradores internos frente a ellos (Enciclopedia de la PsicologíaGeneral, 2000); a su vez se ha dicho que esta es una ciencia que se ha caracterizado por su interdisciplinariedad y que refleja que desde los primeros instantes en que se formuló una teoríacientífica sobre la administración, la psicología ha estado indisolublemente ligado a ésta, de hecho, se plantea la integración de postulados de la psicología a la teoría de la administración, significando quetoda teoría, escuela o corriente de la administración lleva consigo una concepción sobre la actuación del ser humano, lo cual constituye objeto de estudio de la psicología.
Para hacer más fácil elestudio de la relación entre personas y organizaciones, así como el de administrar los Recursos Humanos, se establece que las organizaciones, los grupos y las personas son clases de sistemas abiertosque se intercalan permanentemente con sus respectivos ambientes; cabe recordar que el concepto de sistemas abiertos se origina en la biología, cuando está estudia los seres vivos, su dependencia y...