Análisis de caso relacionado a la supervisión de personal

Páginas: 4 (836 palabras) Publicado: 24 de noviembre de 2011
INFORME RÚBRICA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

”Análisis de caso relacionado a la supervisión de personal”
INTEGRANTES DEL EQUIPO DE TRABAJO |
NOMBRE | FIRMA DEL ALUMNO | CALIFICACIÓN |
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Grupo: C12 – 05 – B

Fecha de entrega: 7 de octubre

Profesor:

2011 - II
1. Identificación del problema

El problema fundamental de la empresa es la tasade accidentes que se han incrementado en un 100% respecto a otras plantas en el último año con un promedio de 16 incidentes por cada 100 empleados, en las diferentes áreas de trabajo de la planta.Causas:
Entre las causas para que ocurran tantos incidentes pueden ser:

* Uso inapropiado de los EPP’s
* Falta de señalización
* Falta de mantenimiento a las maquinas
* Falta decapacitación
* Falta de incomprensión de manuales
* Condición insegura de trabajo
* Mala calidad de herramientas
* Falta de EPP’s
* Impuntualidad
* Falta de prevención detrabajadores
* Falta de mantenimiento
* Ausencia de repuesto
* Exceso de uso de la maquina

Diagrama de causa – efecto:

Problema:Los incidentes se duplicaron en relación al año anteriorGRAFICA N°2 (ANEXOS)

Diagrama de Pareto.

En una encuesta realizada a 200 trabajadores sobre la cantidad de accidentes ocurrido en la empresa, se pregunto lo siguiente: ¿Cuáles son lascausas que producen más estos accidentes en este último año de trabajo en la empresa?
NÚMERO | CAUSAS | N· de accidentes | N° de accidentes acumulado | % Relativo | % Acumulado |
1 | Falta de uso deEPP’s | 45 | 45 | 22.5% | 22.5% |
2 | Personal incapacitado | 42 | 87 | 21.0% | 43.5% |
3 | Falta de motivación | 31 | 118 | 15.5% | 59.0% |
4 | Falta de señalización | 28 | 146 | 14.0% |73.0% |
5 | Falta de avisos de preventivos | 9 | 155 | 4.5% | 77.5% |
6 | Uso inapropiado de los EPP’s | 7 | 162 | 3.5% | 81.0% |
7 | Condición insegura de trabajo | 7 | 169 | 3.5% | 84.5% |
8...
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