An lisis de Accidentes

Análisis de Accidentes

Aunque la empresa disponga y utilice un buen Sistema de Prevención, los incidentes y accidentes ocurren. Por este motivo se deben investigar y analizar, con el objeto de adoptar las medidas correctoras que eviten su repetición o la aparición de consecuencias más graves.
Es esencial tener claro lo que tratamos de prevenir o controlar, para entender la secuencia desucesos que pueden llegar a producir una pérdida.
El análisis permitirá averiguar con alta fiabilidad cómo ocurrió el suceso, así como identificar las causas reales, que es el objetivo fundamental no alcanzado con la cumplimentación del parte de accidente.
Proporcionará, además, la base para decidir la probabilidad de repetición y la gravedad potencial de la pérdida,considerados como dos factores claves para determinar el tiempo y dinero que se invertirá en implantar medidas correctoras.
Una vez identificado el conjunto causas que dan lugar a la aparición de los riesgos, se determinarán las posibles medidas más eficaces y más completas para minimizar o eliminar el riesgo. De otra forma, el riesgo aparecerá una y otra vez, aunque lo sea consíntomas diferentes.

ACTUACIÓN PARA EL ANÁLISIS DE ACCIDENTES
El proceso a seguir cuando se produzca un accidente con lesión será como sigue:
1. Una vez garantizada la atención médica del accidentado el Encargado comenzará la investigación preliminar, recabando la mayor información posible de una inspección por la zona, de los testigos, o de cualquier persona que puedaconocer las circunstancias del suceso.
2. Con los datos recopilados rellenará los apartados que le correspondan del informe de Investigación de Accidentes antes de 24 horas y entregará una copia al Dpto. de Personal. Si el accidente es muy grave ésta acción se hará de forma inmediata.
3. El Dpto. de Personal complementará el parte oficial, cuando se trate de un accidente con lesión apersonal propio.
4. El propio Encargado junto con el Jefe de Área y el Encargado de Seguridad (en caso de haberlo) complementarán el resto del Informe dejando los datos que puedan corresponder al Servicio Médico, o que no sea posible conocer en aquellos momentos.
5. Una vez complementado el Informe, éste quedará en poder del encargado de Seguridad en el plazo más breve posible. Unacopia del informe se hará llegar al Director de Departamento, otra al Servicio de Prevención.
CUMPLIMIENTO DEL FORMULARIO
1. Lugar del accidente
En este apartado se incluirá el lugar y Centro de Trabajo donde ha ocurrido el accidente: Ejemplo: almacén
2. Fecha
Fecha en que sucedió el Accidente.
3. Hora Accidente
Hora aproximada en que ocurrió el accidente.
4. Experiencia en el puestoAños/meses de experiencia del trabajador en este puesto de trabajo
Ejemplo: 26 meses
5. Experiencia en ese trabajo
Experiencia en la realización de este trabajo durante el que ocurrió el accidente
Ejemplo: 4 meses
6. Equipos de protección personal
Equipo, complemento o accesorio utilizado por el trabajador para que le proteja de uno varios riesgos.
7. ¿Había recibido instruccionesdetalladas de cómo realizar el trabajo?
Contestar según proceda
Explicar el tipo de instrucciones recibidas, la formación que ha recibido el trabajador (por parte de empresas especializadas, por parte de proveedores, de encargados, etc...) y esquemáticamente el contenido de las mismas.
8. Descripción del lugar del accidente
Describir de la forma más detallada posible el entorno delaccidente; interior/exterior, ruido e iluminación ambiental, orden y limpieza, espacio libre disponible, otros trabajadores presentes en el área, etc...
9. Descripción del accidente
Breve comentario sobre cómo se produjo el accidente:

10. Objeto, sustancia o máquina causante de la lesión
Tipo de herramienta, máquina, objeto, sustancia, etc... que causó las lesiones y/o que se...