Analisis art123

CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
- Artículo 123, Apartado A, Fracción XIII y XXXI.
FRACCION XIII. Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria determinará los sistemas, métodos y procedimientos conforme a los cuales los patrones deberán cumplir condicha obligación.
FRACCION XXXI. La aplicación de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de los Estados, en sus respectivas jurisdicciones, pero es de la competencia exclusiva de las autoridades federales en los asuntos relativos a... “también será competencia exclusiva de las Autoridades Federales, la aplicación de las disposiciones de trabajo..., respecto a las obligaciones de lospatrones en materia de capacitación y adiestramiento de sus trabajadores... para lo cual las Autoridades Federales contarán con el auxilio de las Estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdicción local...”

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
TITULO PRIMERO: PRINCIPIOS GEDERALES.
Articulo 3º
...” Asimismo, es de interés social promover y vigilar la capacitación y el adiestramiento delos trabajadores”.
Articulo 7º
...”El patrón y los trabajadores extranjeros, tendrán la obligación solidaria de capacitar a trabajadores mexicanos en la especialidad de que se trate”.
TITULO SEGUNDO: RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.
Artículo 25º
“ El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener... Fracción VIII.- la indicación de que el trabajador será capacitadoo adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley”...
TITULO CUARTO: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES.
Artículo 132
Son obligaciones de los patrones...
... Fracción XV.- Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, en los términos del Capítulo III Bisde este Título”.
...Fracción XXVIII.- Participar en la integración y funcionamiento de las comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por esta Ley”.
- Articulo 134
Son obligaciones de los trabajadores
Fracción IX.- Integrar los organismos que establece esta ley.

Capítulo III Bis: De la Capacitación y adiestramiento de los Trabajadores.Artículo 153-A
“Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social”.
Artículo 153-B
“Para dar cumplimiento a laobligación que, conforme al artículo anterior les corresponde, los patrones podrán convenir con los trabajadores en que la capacitación o adiestramiento se proporcione a éstos dentro de la misma empresa o fuera de ella, por conducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas u organismos especializados, o bien mediante adhesión a los sistemas generales que seestablezcan y que se registren en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. En caso de tal adhesión, quedará a cargo de los patrones cubrir las cuotas respectivas”.
Artículo 153-C
“Las instituciones o escuelas que deseen impartir capacitación o adiestramiento, así como su personal docente, deberán estar autorizadas y registradas por la secretaría del Trabajo y Previsión Social”.
Artículo153-D
“Los cursos y programas de capacitación o adiestramiento de los trabajadores, podrán formularse respecto a cada establecimiento, una empresa, varias de ellas o respecto a una rama industrial o actividad determinada.”
Artículo 153-E
“La capacitación o adiestramiento a que se refiere el artículo 153-A, deberá impartirse al trabajador durante las horas de su jornada de trabajo”,...