Analisis de comparacion

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Análisis de comparación,
teoría clásica y científica.

Sí la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se distinguía porel énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de lasorganizaciones. La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol , quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et généralepublicado en París en 1916. El estudio de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural de la organización, que desplazo conrapidez la visión analítica y concreta de Taylor. Esta tuvo un enfoque normativo y prescriptivo.

Las funciones administrativas engloban los elementos de la administración:
Planear: Visualizar el futuroy trazar el programa de acción.
Organizar: Construir tanto el organismo material como el social de la empresa.
Dirigir: Guiar y orientar al personal.
Coordinar: Ligar, unir, armonizar todos losactos y todos los esfuerzos colectivos.
Controlar: Verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las ordenes dadas.
- Planificación
- Organización
- Dirección
- Coordinación
-Control
Estos son los elementos de la administración que constituyen el llamado proceso administrativoy que son localizables en cualquier trabajo de administración en cualquier nivel o área deactividad de la empresa.

El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de laciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la...
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