ANALISIS DE PUESTO

INSTITUTO TECNOLOGICO DE REYNOSA

UNIDAD 2
(ANALISIS DE PUESTO)

ESPECIALIDAD:
ADMINISTRACION

MATERIA:
GESTION ESTRATEGICA DE CAPITAL HUMANO

NOMBRE:
JUANA ADRIANA JUAN FRANCISCO
REYNA YARENIMUÑOZ GARCIA
UA2-4 4° “B”
ANALISIS DE PUESTO (GERENTE DE RECURSOS HUMANOS)
1
DATOS DE IDENTIFICACION:
Nombre del puesto: Gerente Recursos Humanos
Clave: AD.DRH.GRH.01 área a la quepertenece: departamento de recursos humanos
Jefe inmediato: Jefe del Departamento de Recursos Humanos.
Subordinados: auxiliares
Comunicación:
Interna:
con
para
1. El Subdirector Administrativo
2.El personal subordinado.
3. Los titulares de las Subdirecciones y demás personal administrativo del Instituto.
1. Recibir instrucciones y proporcionar información.
2. Dar instrucciones, coordinar,supervisar actividades y solicitar información.
3. Brindar información y apoyo al personal del Instituto y vigilar que se cumplan los lineamientos para el mismo.

Externa:
con
para
1. La Secretaría deFinanzas y Planeación del Estado.
2. La Secretaría de Educación de Veracruz.
3. La Contraloría General del Estado.
4. Autoridades Judiciales
1. Enviar información relativa a la plantilla de personaly estructura orgánica.
2. Requerir cursos de capacitación para el personal del IVE y proporcionar información.
3. Entregar información de personal obligado a presentar Declaración Patrimonial, altasy bajas del personal, tramitar las constancias de no inhabilitación para el personal que lo requiera y proporcionar la información que se solicite.
4. Para el caso de brindar información y cumplir conordenamientos judiciales que se relacionen con el personal.

2
DESCRIPCION GERENCIA:
Encargado del personal de la empresa ver sus necesidades y atenderlos en cada uno de los puestos
PROPOSITO DELPUESTO:
OBJETIVO DEL PUESTO:
A. desarrollar adecuadamente la cultura organizacional de la empresa.
B. Supervisar que los cambios en las condiciones de trabajo sean debidamente planeadas y coordinadas...