Analisis de puestos

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CENTRO EMPRESARIAL
PARTE 1

Análisis de Puesto

GENERALIDADES |
Título del Puesto: | Departamento: |
Reporta a:Puesto a su mando: |
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: |
|

ORGANIGRAMA

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA Actividad | Diaria | Periódica |
1°. | |
2°. | |3°. | |
4°. | |
5°. | |
6°. | |
7°. | |
8°. ||
9°. | |
10. | |
11°. | |
12°. | |

PARTE 2

REQUERIMIENTOS |
HABILIDADES |

Escolaridad |Conocimientos Especiales | Idiomas |
| | |

EXPERIENCIA |
|

INICIATIVA |
Habilidad para interpretar las órdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente, en condiciones normales de trabajo. |Iniciativa para resolver algunos problemas sencillos que se presentan en el trabajo |
Iniciativa para resolver problemas difíciles que se presentan eventualmente en el trabajo. |
Iniciativapara resolver problemas difíciles que se presentan constantemente en el trabajo. |
Iniciativa para resolver problemas de gran complejidad y trascendencia que se presentan en el trabajo |

Mentaly/o Visual |
Sólo se requiere la atención normal que debe ponerse en todo trabajo. |
Requiere mucha atención, pero sólo durante períodos cortos. |
Requiere que se ponga atención intensa enperíodos regulares. |
Requiere una atención constante, intensa y sostenida, por la delicadeza de los asuntos que se controlan en el puesto y el peligro que existe de cometer errores de trascendencia.|
Físico |
|

RESPONSABILIDAD en cuanto a: |
Supervisión de personas. |
Valores y/o equipo. |
Información confidencial. |
Seguridad de Terceros. |

CONDICIONES DE TRABAJO...
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