Analisis de puestos

Cuestionario de Análisis de Puestos

Nombre y apellido : Horario de trabajo: |
Departamento: Nombredel puesto: |
Antigüedad en puesto actual: Años_____ Meses ________ |
Fecha del análisis: Analista del puesto: |
1.Identificación y ubicación

2. ¿Considera usted que para el buen desempeño del puesto se requiere experiencia? (marque con una X solo una respuesta).

___ Imprescindible | ___ Importante |___ Aconsejable | ___ No relevante |

3. ¿Considera usted que para el buen desempeño del puesto se requiere experiencia anterior en puestos similares? (marque con una X solo una respuesta).

Nonecesaria: ____ | Deseable: ____ | A los menos 1 año: |
| | Entre 1 y 3 años: |
| | Más de 3 años: |

4. Condiciones de trabajo a las que deben estar expuestos:

Medio Ambiente | Tarea |Organización |
Temperatura | | | | Tiempo | |
Iluminación | | Esfuerzos | | Ritmo | |
Espacio | | Manipulación | | Estilo de mando | |
Ruido | | | | Salario | |

5. ¿Cualesson los principales deberes de su posicion?

6. ¿Que hace exactamente el ocupante del puesto?

7. ¿Cuales son los requisitos para el ocupante del puesto?

8. ¿Cuales son lasresponsabilidades y deberes del puesto?

9. ¿Cuales son sus responsabilidades?

10. ¿Cuales son las exigencias fisicas del puesto?

11. ¿Cuales son las condiciones de higiene y seguridad?

12.¿Cuál es la actitud que usted debe tener al presentarse un problema o trabajo bajo presión?

13. ¿conoce el entorno geográfico o el área en donde se va desempeñar en la empresa?Conclusión

Con el entendimiento y conocimientos adquiridos de la empresa FedEx Express tendrá un buen manejo que será guiado por el manual el cual brinda un gran apoyo acerca de los conocimientos...