Analisis economico
Páginas: 8 (1768 palabras)
Publicado: 15 de agosto de 2010
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
Escuela Superior de Ingeniería Mecánica y Eléctrica
Unidad Azcapotzalco
Ingeniería en Robótica Industrial
Análisis económico
Investigación
” Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU)”
Falcón Espinoza Sergio Israel
7RM2
09, Octubre, 09
Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas(PTU)
Una de las demandas más legítimas y justas de los trabajadores, es la de lograr que se respete su derecho constitucional a participar de las utilidades que generan en sus respectivos centros de trabajo.
Es sabido de todos, que la riqueza creada en todo centro de trabajo, es producto del esfuerzo conjunto entre los representantes del capital y del trabajo, en consecuencia, es justo que losasalariados participen de las utilidades. Esta participación contribuye a mejorar la economía familiar sin recargar gastos a la empresa, en virtud de que es el remanente de un año de actividad laboral; libre de polvo y paja. Adicionalmente, es el estímulo más efectivo para incrementar la productividad y calidad de trabajo, pues un requisito ineludible para que ello ocurra, es la transparencia yequidad en la distribución de los beneficios que de ella se derivan.
En virtud de la obligación que tienen las personas morales y físicas como empleadores de determinar el importe de la Participación de las Utilidades de la Empresa y ser repartidas de conformidad con las diversas disposiciones aplicables, enseguida les hacemos llegar las consideraciones que deberán tomar en cuenta con elobjetivo de cumplir en tiempo y forma con la obligación en comento:
* Marco Fiscal
De conformidad con el artículo 123 fracción IX inciso e) de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo (LFT) en su artículo 117 y la Ley del Impuesto sobre la renta en su artículo 110, establecen la obligación por parte del empleador de otorgar un % de participación en lautilidad de la empresa, este porcentaje lo determina la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas, como es sabido, dicho porcentaje es el 10%, asimismo especifica que la utilidad a la que se hace referencia, es la renta gravable la cual se determinará de conformidad con las Normas de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR). Para lo cual la Leydel ISR, establece en su artículo 16 para personas morales y el 132 para personas físicas los lineamientos para efectos de determinar la renta gravable o la base de la PTU, la cual debe ser reflejada en la declaración del ejercicio ya sea a través del portal bancario, por ventanilla bancaria o por el portal del SAT.
* Distribución de la renta gravable entre los empleados
De conformidadcon el artículo 123 de la LFT la utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios.
La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
*Obligaciones de las partes
De conformidad con el artículo 121 y 125 de LFT, existen obligaciones de los trabajadores y del patrón, estas son las siguientes:
* Deberá existir una comisión integrada por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, la cual formulará un proyecto, que determine la participación de cada trabajador y lo fijará en lugar visible delestablecimiento. A este fin, el patrón pondrá a disposición de la Comisión la lista de asistencia y de raya de los trabajadores y los demás elementos de que disponga;
* El patrón, dentro de un término de diez días contados a partir de la fecha de la presentación de su declaración anual, entregará a los trabajadores copia de la misma, esta información quedará a disposición de los trabajadores durante...
Escuela Superior de Ingeniería Mecánica y Eléctrica
Unidad Azcapotzalco
Ingeniería en Robótica Industrial
Análisis económico
Investigación
” Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU)”
Falcón Espinoza Sergio Israel
7RM2
09, Octubre, 09
Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas(PTU)
Una de las demandas más legítimas y justas de los trabajadores, es la de lograr que se respete su derecho constitucional a participar de las utilidades que generan en sus respectivos centros de trabajo.
Es sabido de todos, que la riqueza creada en todo centro de trabajo, es producto del esfuerzo conjunto entre los representantes del capital y del trabajo, en consecuencia, es justo que losasalariados participen de las utilidades. Esta participación contribuye a mejorar la economía familiar sin recargar gastos a la empresa, en virtud de que es el remanente de un año de actividad laboral; libre de polvo y paja. Adicionalmente, es el estímulo más efectivo para incrementar la productividad y calidad de trabajo, pues un requisito ineludible para que ello ocurra, es la transparencia yequidad en la distribución de los beneficios que de ella se derivan.
En virtud de la obligación que tienen las personas morales y físicas como empleadores de determinar el importe de la Participación de las Utilidades de la Empresa y ser repartidas de conformidad con las diversas disposiciones aplicables, enseguida les hacemos llegar las consideraciones que deberán tomar en cuenta con elobjetivo de cumplir en tiempo y forma con la obligación en comento:
* Marco Fiscal
De conformidad con el artículo 123 fracción IX inciso e) de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo (LFT) en su artículo 117 y la Ley del Impuesto sobre la renta en su artículo 110, establecen la obligación por parte del empleador de otorgar un % de participación en lautilidad de la empresa, este porcentaje lo determina la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas, como es sabido, dicho porcentaje es el 10%, asimismo especifica que la utilidad a la que se hace referencia, es la renta gravable la cual se determinará de conformidad con las Normas de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR). Para lo cual la Leydel ISR, establece en su artículo 16 para personas morales y el 132 para personas físicas los lineamientos para efectos de determinar la renta gravable o la base de la PTU, la cual debe ser reflejada en la declaración del ejercicio ya sea a través del portal bancario, por ventanilla bancaria o por el portal del SAT.
* Distribución de la renta gravable entre los empleados
De conformidadcon el artículo 123 de la LFT la utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios.
La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
*Obligaciones de las partes
De conformidad con el artículo 121 y 125 de LFT, existen obligaciones de los trabajadores y del patrón, estas son las siguientes:
* Deberá existir una comisión integrada por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, la cual formulará un proyecto, que determine la participación de cada trabajador y lo fijará en lugar visible delestablecimiento. A este fin, el patrón pondrá a disposición de la Comisión la lista de asistencia y de raya de los trabajadores y los demás elementos de que disponga;
* El patrón, dentro de un término de diez días contados a partir de la fecha de la presentación de su declaración anual, entregará a los trabajadores copia de la misma, esta información quedará a disposición de los trabajadores durante...
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