Analisis y descripcion de puesto

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TAREA: ANALISIS Y DESCRIPCION DEL PUESTO

I. DATOS GENERALES

a. Nombre de la Empresa: Pesquera San Luis S.A.

b. Rubro o Giro: Extracción marítima, empresarial y comercial de productos hidrobiológicos primarios (Pesquería de Anchoveta), para consumo humano directo e indirecto, industrialización de productos del mar y demás actividades anexas.

c. Fecha de inicio de la empresa: 24 deAbril de 1996

d. Tamaño de la empresa: Mediana Empresa

e. Ubicación (Departamento – Distrito): Calle 23 de Julio N° 160 Urb. Miramar, Distrito de San Miguel, Provincia y Departamento de Lima.

f. Puesto a Analizar: Jefe de Recursos Humanos

g. Motivo de Análisis: Modificación

h. Instrumentos a utilizar: Entrevistas

i. Nombre o Cargo de la persona que entrevista: Ramón López Zolezzi(Gerente de Administración y Finanzas)

j. Modelo de competencia a seguir: Modelo Constructivista

II. ANALISIS Y DESCRIPCION DEL PUESTO

ANALISIS DEL PUESTO – DESCRIPCION DEL PUESTO

|INDICADOR |PREGUNTA |RESPUESTA|
|1.- Denominación |¿Cuál es el nombre ideal del puesto? |Gestor de Recursos Humanos | | |
|2.- Jerarquía |¿Cuál es la posición del puesto en la estructura |Se adjunta organigrama | ||
| |organizacional (Presentar Organigrama)? |(Anexo 1) | | |
| | || | |
| | | | | |
|3.- Funciones |¿Cuáles serán lasfunciones propias del puesto? |Funciones Generales | |Funciones Específicas |
| | |Optimizar el desempeño de los Recursos | |Reclutamiento y selección de personal. |
|| |Humanos de la empresa para alcanzar los | |Descripción y análisis de cargos. |
| | |objetivos y desarrollo de la organización| |Evaluación del desempeño humano (recompensas).|
| | | | |Evaluación de las políticas remunerativas y beneficios sociales. |
| | | ||Programas de capacitación y desarrollo personal. |
| | | | |Representación de la empresa ante las autoridades administrativas de trabajo. |
| | |...
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