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UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL DEL ESTADO DE GUERRERO UNIDAD 12B

ASIGNATURA:

INTERVENCIÓN ESCOLAR

PROFESORA:

MARIA AURORA ACOSTA DE LA CRUZ

TEMA:

ADULTOS DE 34-46 AÑOS DE EDAD CON DISCAPACIDAD VISUAL

INTEGRANTES DEL EQUIPO:

BALDERRAMA CAMPOS CINTHYA LIZETTE

HERNANDEZ SALOME MARICARMEN

VAZQUES DE LEON FRANCISCO

Tema

Adultos de 34-46 años de edad condiscapacidad visual

Diagnostico:

En el puerto de Acapulco observamos que en la unidad habitacional el coloso se encuentran con algunos tipos de personas con discapacidad visual por lo cual se observa que no cuenta con una infraestructura necesaria para que estas personas con discapacidad visual puedan desplazarse por si solas, debido a que las avenidas no son los suficientes seguras para transitar,ya que los diferentes tipos de culturas que se encuentran en esa sociedad no brindan un apoyo necesario para estas personas que padecen déficit visual debido a que muchas veces no son capaces de brindarle la orientación necesaria para su desplazamiento, de acuerdo a sus distintos tipos de valores, otro factor primordial es acerca de las empresas generadoras de empleo ya que l indagar en esecontexto nos percatamos que en ninguno de los sectores laborales que existe en esa zona como súper o tiendas comerciales no están incluidas estas personas al área laboral ya que la misma sociedad tiene una idea errónea lo cual provoca que no sean favorables para este tipo de personas y para las empresas es importante la presentación para incluir a una persona al área laboral.

En base a lasproblemáticas presentadas decidimos abordar el tema de las políticas que manejan las empresas generadoras de empleo.

Planteamiento del problema

En la actualidad las personas que presentan una discapacidad visual no se encuentran incluidas en el área laboral debido a las diferentes políticas que manejan las empresas generadoras de empleo, ya que para ellos la edad es un factor importante para eldesempeño laboral pero a la vez que limita de una manera muy importante a la inclusión al área laboral de las personas que presentan esta discapacidad siendo que en la mayor parte de estas personas cumplen con algunas características pertinentes para desarrollarse en cualquier ámbito laboral pero la misma sociedad de cierto modo limita a estas personas por no tenerles la suficiente confianza y nodejar que ellos sean autónomos.

Las tiendas comerciales o cualquier tipo de empresas o negocio que se encuentra en esta zona (coloso) no cuenta con ningún tipo de personal con discapacidad visual y mucho menos contratan a personas mayores de 34 a 46 años, las personas que se encuentran laborando que tienen mayoría de edad es debido al tiempo o antigüedad que tienen trabajando en ese lugar porese motivo siguen perteneciendo al personal y también por la experiencia que tienen en las distintas áreas.

Justificación

Que esperamos lograr:

Obtener un conocimiento más amplio de los adultos con discapacidad visual tanto en el ámbito familiar como social para de ahí partir a la inserción del área laboral área laboral.

Al observar que los adultos mayores con discapacidad visual nospercatamos que aun con su discapacidad a ellos no los limita a realizar distintas actividades ya que ellos pueden ser personas suficientemente autónomos y desarrollan otras habilidades que les permite adaptarse en cualquier ámbito, siempre y cuando alguien le describa todo su contexto mientras que ellos se familiaricen con el lugar que los rodea.

Para nosotros es de relevancia la opinión deellos (los adultos con discapacidad visual) al área laboral para darnos cuenta de los que ellos piensan, de los que quieren y de los que les está pasando para saber que perspectiva tienen del área laboral.

Delimitación

Se Eligio a adultos mayores con discapacidad visual porque presentaban ciertas características significativas y relevantes ya que no están insertados al área laboral. Se...
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