Análisis de puestos

FORMATO DE ANÁLISIS DE PUESTO
NOMBRE DE LA EMPRESA: Cámara Nacional de la Industria de Transformación
CLAVE DEL PUESTO:
FECHA: Julio 2012
1. GENERALES

Denominación del puesto: Asesor en Monitoreo tecnológico
¿Qué otras denominaciones tiene?

Localización en la organización.

Jefe inmediato superior
Nombre: Julio González Puesto: Secretario de la Vicepresidencia de desarrollo eninnovación y tecnología.
Jornada de Trabajo: 8:00
Alimentación: 14:00 a 15:00
Días de descanso: Sábado y Domingo
Observaciones: (Jornadas u horarios extraordinarios):
Localización Física: Cámara de Nacional de la Industria de Transformación. San Antonio 256.

2. DESCRIPCIÓN ANALÍTICA

Actividad | Lunes | Martes | Miércoles | Jueves | Viernes | Sábado | Domingo | Eventuales |
Tramitarlos convenios, con los centros de información. | x | x | x | x | x | | | |
Actualizar la base de datos de la tecnología actual. | x | x | x | x | X | | | |
Elaborar nuevas solicitudes para la información de datos. | x | | x | | X | | | |
Modificar las solicitudes ya establecidas | | x | | x | | | | |
Mandar información de nuevas tecnologías a afiliados. | x | | x | | x| | | |
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3. DESCRIPCIÓN GENÉRICA.

Función | Unidad, Grupo, Artículo o Persona afectada | Sistema, procedimiento o técnica utilizada. | Objetivo o Razón de la Función. | Observaciones. |
Tramites de convenios, con los centros de investigación. | UTTEC Asesor de monitoreotecnológico. | | Obtener una vinculación con los centros de información. | |
Actualizar la base de datos de la tecnología actual. | Asesor de monitoreo tecnológico. | Utilización de buscadores en internet, obtención de información directa de los centros de investigación. | Tener la información necesaria de todos los nuevos inventos y tecnología que se está desarrollando. | |
Elaborar nuevassolicitudes para la recolección de información de datos. | Asesor de monitoreo tecnológico. | | Dependiendo a las necesidades se deben de realizar nuevas solicitudes que permitan la recolección de datos.. | |
Modificar las solicitudes ya establecidas | Asesor de monitoreo tecnológico. | | Actualizar las solicitudes, simplificarlas. | |
Mandar información de nuevas tecnologías a afiliados. |Asesor de monitoreo tecnológico. | Por medio de boletines. | Mantener informados a los afiliados de la nueva tecnología,. | |
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4. REQUERIMIENTOS

* 4.1.1 Habilidad:
*
* 4.1.2 Escolaridad
* Profesional; especificar: licenciatura en administración de empresas, licenciatura en informática Ingeniería industrial, Ing. en Gestiónempresarial o Administración de empresas.

* Conocimientos Especiales Necesarios
Especificar:
* 4.1.3 Idiomas:
*
Idioma | Requiere leerlo | Requiere leerlo y escribirlo | Requiere hablarlo | Requiere dominarlo |
Inglés | x | x | x | |

*
*
* 4.1.4 Experiencia

Necesaria: ( ) Deseable (x)No necesaria ( )

En caso de necesitarla
( ) En puesto similar ( ) En el área
Marcar | Grado | Especificar claramente la habilidad requerida |
| No hace falta más de un mes | |
| Es necesario más de un mes, promedio 3 meses | |
| Más de 3 meses, pero menos de un año (especificar) | |
| Más de un año | |

4.1.5 Capacitación requerida:
* Menos deun mes.
* Más de uno, pero menos de tres meses.
* Tres meses, pero menos de seis.
* Más de seis meses (especificar):

Observaciones:
4.1.6 Iniciativa
* Se requiere habilidad solamente para interpretar las órdenes recibidas y ejecutadas, en condiciones normales de trabajo.
* Se requiere iniciativa para resolver problemas sencillos que se presenten en el trabajo.
*...