aprender a aprender


SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

ENSAYO

APRENDER A APRENDER
EL SECRETO PARA ADAPTARSE A UN MUNDO EN CONSTANTE CAMBIO


POR: DIANA MARCELA SIERRATECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS


INSTRUCTOR: ANDREA MONRROY

BOGOTA

ABRIL 20 DE 2014



APRENDER A APRENDER
EL SECRETO PARA ADAPTARSE A UN MUNDO EN CONSTANTE CAMBIO

Desde hace muchotiempo el aprendizaje ha estado ligado al ser humano, desde su nacimiento el hombre se ve forzado a utilizar esta herramienta para lograr un buen desarrollo en cualquier área. En el momento en que unbebe es dado a luz y en los posteriores días, es por medio de el aprendizaje ya sea propio o adquirido, que el nuevo ser puede realizar actividades tales como respirar, sonreír o llorar para llamarla atención, todas aquellas le permiten además de sobrevivir, desarrollarse correctamente en su entorno.
Cuando trasladamos el aprendizaje al ámbito laboral, considero que es muy importante no soloporque nos permite poner en práctica lo que ya hemos adquirido, además nos deja abiertos a un mundo nuevo de posibilidades. Aprender a aprender es una competencia básica que la Comisión Europeadefine como “la capacidad para proseguir y persistir en el aprendizaje, organizar el propio aprendizaje, lo que conlleva a realizar un control eficaz del tiempo y la información, individual y grupalmente”.Tomando esta definición todo ser humano enfrentado a un contexto laboral debería no solo estar dispuesto a poner en práctica los conocimientos ya adquiridos, además de esto debe permitirse tomarconciencia de sus necesidades y las de su entorno, examinar los procesos del propio aprendizaje, la identificación de las oportunidades disponibles, pero por sobre todo desarrollar la habilidadpara superarlos obstáculos con el fin de aprender con éxito.
La implementación de esta competencia puede cambiar radicalmente nuestras vidas, la habilidad que podamos desarrollar en  nuestra forma...