APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
La comunicación organizacional también puede ser entendida como el proceso de producción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus públicos.La comunicación dentro de una empresa adquiere un carácter jerárquico, basado en órdenes y mandatos, aceptación de políticas, etc. Es por ello que hay que destacar la importancia de la relaciónindividual frente a las relaciones colectivas y la cooperación entre directivos o altos mandos y trabajadores.
IMPORTANCIA
Una buena comunicación interna en el trabajo es vital, ya que así los empleadosse encuentran informados, escuchados y valorados al poder brindar sus opiniones y sugerencias.







BARRERAS DE LA COMUNICACIÓN
Dentro de la comunicaciónorganizacional es importante que la comunicación fluya adecuadamente, sin embargo, existen ciertos factores que impiden la comunicación, deformando el mensaje u obstaculizando el proceso general de ésta, yson llamadas barreras.
TIPOS DE COMUNICACIÓN
Comunicación interna, son todas las actividades realizadas por la organización, para crear y mantener las relaciones entre sus miembros.
La comunicaciónexterna, son todas las actividades realizadas por la organización, cuyo propósito es mantener relaciones con el exterior.
Comunicación descendente; Este tipo de comunicación se presenta en los nivelesjerárquicos altos y con dirección específica hacia los niveles de jerarquía inferior, generalmente esta comunicación se presenta en las organizaciones cuya autoridad es centralizada y sumamenteautoritaria.
* LIDERAZGO: Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo queeste equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un...