Asertividad En El Trabajo
Páginas: 3 (589 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2013
ASERTIVIDAD EN EL TRABAJO
¿Qué es asertividad?
La palabra proviene del latín asserere, assertum que significa AFIRMAR.
Asertividad significa afirmación de la propia personalidad, confianza en simismo, autoestima, aplomo, fe gozosa en el triunfo de la justicia y la verdad, vitalidad pujante, comunicación segura y eficiente.
Existen dos áreas básicas en la vida de un individuo:
* Lafamilia
* El trabajo
En el trabajo, el énfasis asertivo viene primero la actuación y después los sentimientos.
El propósito consiste en la productividad y el logro.
Cuanto más asertivo sea alguienen la relación con el trabajo y más dispuesto se halle a afirmar con su actuación ¨Este soy yo¨, mayores satisfacciones obtendrá. (Estrada & Serralde, 1991)
La aserción en el trabajo involucracinco artes básicas:
1. Una orientación activa:
a. Meditar bien las metas de trabajo.
i. Pasos que ha de dar para conseguirlas.
ii. Como utilizar su talento al máximopara llevarlo a cabo.
2. Capacidad para hacer el trabajo: Interferencias u obstáculos surgen ya que no se ha dominado las artes necesarias para el empleo en particular. Quizás tiene problemas con eldominio propio, malos hábitos de trabajo, carezca de disciplina, y de capacidad de concentración.
3. Control de sus ansiedades y temores:
4. Buenas relaciones interpersonales en el trabajo:5. El arte de negociar el sistema:
(Fensterheim & Baer, 1983)
Categorías de personas carentes de aserción en el trabajo:
* El encasillado:
* Sabe realizar su trabajo.
*Todos lo aprecian y respetan, pero no llega a ninguna parte.
* NO lo promueven.
* Tiene pocos aumentos de sueldos.
* Más trabajo sí, pero no más responsabilidad ni grandesemolumentos.
* Desea avanzar.
* De vez en cuando expresa sus deseos, pero lo hace de modo tan tentativo que el mensaje no llega a su destino, o es fácilmente ignorado.
* El que pasa...
¿Qué es asertividad?
La palabra proviene del latín asserere, assertum que significa AFIRMAR.
Asertividad significa afirmación de la propia personalidad, confianza en simismo, autoestima, aplomo, fe gozosa en el triunfo de la justicia y la verdad, vitalidad pujante, comunicación segura y eficiente.
Existen dos áreas básicas en la vida de un individuo:
* Lafamilia
* El trabajo
En el trabajo, el énfasis asertivo viene primero la actuación y después los sentimientos.
El propósito consiste en la productividad y el logro.
Cuanto más asertivo sea alguienen la relación con el trabajo y más dispuesto se halle a afirmar con su actuación ¨Este soy yo¨, mayores satisfacciones obtendrá. (Estrada & Serralde, 1991)
La aserción en el trabajo involucracinco artes básicas:
1. Una orientación activa:
a. Meditar bien las metas de trabajo.
i. Pasos que ha de dar para conseguirlas.
ii. Como utilizar su talento al máximopara llevarlo a cabo.
2. Capacidad para hacer el trabajo: Interferencias u obstáculos surgen ya que no se ha dominado las artes necesarias para el empleo en particular. Quizás tiene problemas con eldominio propio, malos hábitos de trabajo, carezca de disciplina, y de capacidad de concentración.
3. Control de sus ansiedades y temores:
4. Buenas relaciones interpersonales en el trabajo:5. El arte de negociar el sistema:
(Fensterheim & Baer, 1983)
Categorías de personas carentes de aserción en el trabajo:
* El encasillado:
* Sabe realizar su trabajo.
*Todos lo aprecian y respetan, pero no llega a ninguna parte.
* NO lo promueven.
* Tiene pocos aumentos de sueldos.
* Más trabajo sí, pero no más responsabilidad ni grandesemolumentos.
* Desea avanzar.
* De vez en cuando expresa sus deseos, pero lo hace de modo tan tentativo que el mensaje no llega a su destino, o es fácilmente ignorado.
* El que pasa...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.