4.1. DEFINICIÓN E IMPORTANCIA DE LA AUDITORIA DE RECURSOSHUMANOS

Los recursos humanos son considerados por las actualesteorías de organización de la empresa como uno de los activos de losque dispone como lo más valiosos.

La auditoria de recursoshumanos o bien de personal , esta es un conjunto de procedimientos,los cuales son llevados a cabo para determinar las deficiencias queexisten dentro de la organización, o bien, ayudar a mejorar loque ya está establecido, así como también mejorar a cada uno delos trabajadores de la organización. Las auditorias ayudan aevaluar o auditar a cada empleado, para ver si es el indicado en el [continua]

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(2009, 11). Auditoria de recursos humanos. BuenasTareas.com. Recuperado 11, 2009, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Auditoria-De-Recursos-Humanos/59103.html

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