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1. PERJUICIO IMPLICITO

1.1Definición

 Los prejuicios son unos sentimientos negativos o positivos, normalmente se forman por creencias o pensamientos estereotipados. Estos sentimientos se dan a conocer de forma simpática o antipática ante unos individuos, razas, grupos, nacionalidades o ideas, pautas e instituciones.

Muchas veces los prejuicios nos hacen ser hostiles o favorables conun conjunto de personas o una sola, a veces somos discriminatorios o muy acogedores, esto es muchas veces según como es la persona según su
condición racial, económica, religiosa... a este comportamiento se le denomina discriminación.

El perjuicio implícito nace desde la tendencia habitual e inconsistente a hacer asociaciones, se diferencia de las formas consistentes del perjuicio, tales comoel racismo o el sexismo explicito, esto explica porque la gente que está libre de prejuicios conscientes aun puede albergar sesgos y actuar de acuerdo a ellos.

Los sesgos también suelen ser costosos pueden actuar en la exclusión de una persona calificada para desempeñar ciertos roles ya sea por que la persona es de color o porque tiene pocos recursos o tal vez porque no es del mismoestatus social; todas estas personas pueden tener adquirido el mismo conocimiento pero no son tomadas en cuenta.

1.2 Análisis ético

Desde el punto de vista ético no se puede juzgar a las personas por incurrir en este sesgo ya que no es algo intencional que la persona quiera realizar, sino son perjuicios internos que tiene de acuerdo a su ambiente social y cultural, aunque en el momento no sesienta la intención de apartar a alguna persona de una decisión, después se ven las consecuencias, y al realizar un análisis posterior de la situación se denota la preferencia en la elección que se realiza, o en el comportamiento que se lleva hacia un individuo, se puede concluir que este concepto es el de menos trascendencia a nivel ético y moral, ya que es la que menor culpabilidad tiene.

1.3Ejemplo

En el aeropuerto de New york el funcionario de inmigración al revisar los documentos de las personas que llegan al país, aunque no siente la necesidad de pedirle más documentos a las personas de nacionalidad colombiana, pero tiene el juicio ya constituido de pensar que los colombianos tienen más índices de criminalidad o como se piensa en Estados Unidos que son narcotraficante todos, asíel funcionario cree que la misma cantidad de papeles a todos los extranjeros, se denota la clara discriminación hacia los colombianos.

2. FAVORITISMO INTRAGRUPAL

2.1 Definición

El favoritismo intragrupal se refiere a la preferencia consciente de un grupo social en general o de una persona como individuo, en la que de una u otra forma se toma partido por otra asociada o similar, quehaga parte de sus condiciones de lo que en su criterio es: lo mejor, lo bueno, lo correcto, o lo que simplemente es una tendencia razonablemente común.

Es por ello que se considera que este favoritismo es un privilegio para aquellos que son más parecidos en: genero, color de piel, profesión, parentesco, formación social, nivel económico, entre otras; logrando así, el merito “suficiente” dediscrepancia frente a un grupo social contrario al mencionado anteriormente según corresponda, dando una posibilidad mayor a los que integran el grupo para que obtengan un beneficio.

2.2 Análisis ético

El criterio ético en este caso es muy evidente pues es bien conocido por las personas que la discriminación entre aquellas que rodean un entorno social es considerada poco ética demostrando uncomportamiento poco moral, donde se establece la falta de tolerancia y respeto ante los que son diferentes a nosotros. Donde se nos hace difícil ver el costo ético en el que incurrimos cuando somos manejados por este sesgo, que aunque podemos crearle un beneficio a un individuo de nuestra preferencia, estamos negando opciones para aquellos de otros grupo sociales, los cuales no tienen ningún tipo...
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