Auxiliares del comerciante y relaciones individuales de trabajo

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INDICE:
UNIDAD V
AUXILIARES DEL COMERCIANTE Y RELACIONES INDIVIDULALES DE TRABAJO
SINTESIS…………………………………………………………………………………………………………………………....3
OBJETIVO…………………………………………………………………………………………………………………………...29
5.1 ELEMENTOS PERSONALES DE LA EMPRESA
* 5.1.1 EMPRESA…………………………………………………………………………………………………………28
* 5.1.2 ESTABLECIMIENTO………………………………………………………………………………………….28
* 5.1.3EMPRESARIO………………………………………………………………………………………………….28
* 5.1.4 FACTORES Y REPRESENTANTES……………………………………………………………………….28
5.2 RELACIONES DE TRABAJO
* 5.2.1 SUJETOS………………………………………………………………………………………………………….29
* 5.2.2 REPRESENTANTES ………………………………………………………………………………………….29
* 5.2.3 SUSTITUCIÓN DEL PATRÓN…………………………………………………………………………….31
* 5.2.4 CONTRATO DE TRABAJO …………………………………………………………………………………315.3 DURACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
* 5.3.1 SUSPENSIÓN…………………………………………………………………………………………………..32
* 5.3.2 TERMINACION Y RECICION…………………………………………………………………………….32
* 5.3.3 INDEMNIZACIONES………………………………………………………………………………………..33
5.4 TIPOS DE JORNADA
* 5.4.1 JORNADAS EXTRAORDINARIAS……………………………………………………………………..35
* 5.4.2 DIAS DE DESCANSO…………………………………………………………………………………………35
*5.4.3 EXTRAORDINARIA Y SU RETRIBUICION………………………………………………………….35
5.5 SALARIO
* Pago del salario ………………………………………………………………………………………………………37
5.6 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL PATRÓN Y LOS TRABAJADORES
* 5.6.1 OBLIGACIONES DEL PATRON………………………………………………………………………… 38
* 5.6.2 PROHIBICIONES DEL PATRON……………………………………………………………………….. 39
* 5.6.3 OBLIGACIONES DELTRABAJADOR………………………………………………………………… 39
* 5.6.4 PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR………………………………………………………………… 40
5.7 PARTICIPACION DE UTILIDADES
* 5.7.1NATURALEZA Y CARACTERISTICAS…………………………………………………………………..42
5.8 RIESGOS DE TRABAJO
* 5.8.1 CONCEPTO……………………………………………………………………………………………………..43
* 5.8.2 CONSECUENCIAS……………………………………………………………………………………………43
* 6.1 CUESTIONARIOS……………………………………………………………………………………………….47
* 7.1PRACTICAS……………………………………………………………………………………………………….

AUXILIARES DEL COMERCIANTE Y RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

5.1 ELEMENTOS PERSONALES DE LA EMPRESA
* EMPRESA
Para efectos de las normas de trabajo, se entiende por empresa unidad económica de producción o distribución de bienes y servicios
Por que el hombre es principio y fin de la economía el orden económico debe de estar regido por elorden moral su finalidad es el bienestar material al servicio del bien ser como factor esencial del bien común. La empresa debe de organizar el trabajo del hombre de tal manera que les permita la subsistencia decorosa y propia elevación y la de su familia por el trabajo productivo y el ejercicio de la iniciativa personal.

* ESTABLECIMIENTO
Es la unidad técnica que como sucursal agencia uotra forma semejante sea parte integra y contribuya a la relación de los fines de la empresa.

* EMPRESARIO
El concepto de empresario es amplio, incluye al inversionista, al patrón en el sentido de la legislación laboral al director y al emprendedor o creador de empresas. Empresario es aquel que trabaja en cualquiera de esas formas del que hacer empresarial, y asume responsabilidaddeterminadas en el proceso económico de la sociedad. Emprender en promover o crear empresas, ampliarlas y transformarlas adaptándolas a las cambiantes necesidades de la sociedad
Invertir en una empresa implica riesgo quien invite tiene un dividendo y espera que sea atractivo dirigir es planear y organizar para alcanzar objetivos es tomar decisiones que produzcan los resultados adecuados al desarrollo de laempresa y al cumplimiento de su misión.
El empresario personaliza la actuación de la empresa, y es la figura representativa que, según sus motivaciones, persigue objetivos coherentes con los fines a conseguir por la empresa en un intervalo temporal. En definitiva, el empresario se constituye como el órgano individual o colectivo encargado de administrar (establecer...
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