AVIANCA

ANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA
AVIANCA TACA




SILVIA JULIANA CAMPOS VARGAS
SONIA MAYERLI DUERTE VARGAS
JULIANA ANDREA VARGAS AYALA
To. Gestión empresarial
(303436)


SENA
CENTRO AGROTURISTICO





SAN GIL –SANTANDER
14/08/2013




ANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA
AVIANCA TACA


SILVIA JULIANA CAMPOS VARGAS
SONIA MAYERLI DUERTE VARGAS
JULIANA ANDREA VARGAS AYALA
To. Gestión empresarial(303436)



ING.FINANCIERA-ESO ALTA GERENCIA
ANA MILIENA ARENALES ANAYA
INSTRUCTOR


SENA
CENTRO AGROTURISTICO



SAN GIL –SANTANDER
14/08/2013











"Estar contentos con lo que poseemos es la más segura y mejor de las riquezas."
Cicerón

AVIANCA-TACA
Avianca Taca, grupo de aerolíneas líder en Latinoamérica sirve en forma directa en más de 100 destinos en América y Europa, los cualesconectan con más de 750 destinos en el mundo a través de sus aerolíneas socias alrededor del globo. Con cerca de cuatro millones de viajeros miembros del Programa de viajero frecuente, el grupo aéreo registra ingresos anuales por ventas combinadas de aproximadamente tres billones de dólares.
El grupo ofrece además un vasto portafolio de productos y servicios aeronáuticos, entre los que se cuentanservicios aéreos de carga, correo, Courier, asistencia aeronáutica especializada y planes turísticos.
MISIÓN:
Volamos y servimos con pasión para ganar tu lealtad.
VISIÓN:
Para 2015, ser la aerolínea líder de América Latina preferida en el mundo.
El mejor lugar para trabajar.
La mejor opción para los clientes.
Valor excepcional para los accionistas.
VALORES:
Seguridad
Honestidad
Pasión y Calidez
Unequipo
Excelencia
PRODUCTOS Y SERVICIOS:

Avianca Taca Holdings S.A es una compañía dedicada al transporte aéreo de pasajeros y movimiento de cargamento aéreo. Para ello, cuanta con una flota de 109 aeronaves de corto, mediano y largo alcance, que le permite cubrir los mercados nacionales e internacionales a los que ha incursionado de una manera eficiente y segura.FILOSOFÍA EMPRESARIAL:
Avianca Taca Holdings S.A es una compañía enfocada en la seguridad que comprometen los distintos grupos de interés sobre ellos, trabajando con rigor y cuidando su integridad. Así pues, su objetivo es generar un ambiente de calidez y pasión por el trabajo que se realiza, de esta manera aseguran la felicidad de laspersonas, lo que genera una gran satisfacción para la compañía.
OBJETIVOS CORPORATIVOS:

EN RENTABILIDAD: Mejorar los niveles de EBIT1 y diversificar las unidades de negocio para mejorar la rentabilidad.
EN POSICIÓN ESTRATÉGICA: Fortalecer y optimizar los centros de conexión y red de rutas a través de los mercados domésticos de Colombia, Centroamérica, Perú y Ecuador. Incrementar la productividadoperacional simplificando e integrando la operación bajo los requisitos regulatorios.
CON LOS CLIENTES: Consolidar el servicio al cliente logrando la diferenciación a través de un servicio con Excelencia Latina y actuando como una sola empresa de cara al cliente.
CON LOS COLABORADORES: Convertir Avianca Taca en el mejor lugar para trabajar. Para ello se busca adoptar los valores de la empresa comopilares de nuestra labor.


RELACIONES LABORALES:
Mediante el proceso de selección por competencias evaluamos, además, actitudes y aptitudes gerenciales de acuerdo con el cargo para el cual aplica el aspirante, relacionadas con el liderazgo, la orientación al servicio y al logro, la iniciativa y la ética profesional.
DESARROLLO Y FORMACIÓN 
Desde su ingreso a la organización, los colaboradoresparticipan en programas de formación orientados al desarrollo del ser y sus habilidades técnicas, administrativas y operacionales, a través de las escuelas y los entrenamientos especializados. Asimismo, hacen parte de iniciativas que promueven un óptimo desempeño para brindar un servicio interno y externo que va más allá de las necesidades de los clientes y usuarios.

RECONOCIMIENTO Y BIENESTAR ...