Bachiller

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------- Carrera -----------
Ingeniería en Sistemas Computacionales

------ Materia ------
Cultura Empresarial

---------- Nombre del maestro -----------
Bertha Concepción Vidal Serrano------- Grupo -----------
7SF

------ Nombre del trabajo ------
Definiciones

---------- Nombre del alumno -----------
Víctor Geovanni Barbosa Reyes
-------- Fecha -----------28 – Agosto – 2012
Administración
La administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupos, cumplen metas específicas de maneraeficiente. Esta definición básica necesita ampliarse:
* Como gerentes, las personas realizan las funciones generales de planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar.
* La administraciónse aplica a cualquier tipo de organización
* También se aplica a los gerentes de todos los niveles organizacionales
* La meta de todos los gerentes es la misma: crear un superávit
* Laadministración se ocupa de la productividad, lo que implica efectividad y eficiencia.
Es el proceso particular que consiste en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, que seutilizan para determinar y alcanzar los objetivos señalados. (http://tutorial-administracion.blogspot.mx/2009/02/11-definicion-y-objetivos.html).
Cultura
Se define una cultura como el patrón decreencias y valores compartidos, que sienta las reglas de comportamiento o las normas aceptadas para que los miembros de la organización lleven a cabo la operación.
La cultura es el conjunto desímbolos (como valores, normas, actitudes, creencias, idiomas, costumbres, hábitos, educación, etc.) y objetos (como vestimenta, productos, obras de arte, etc.) que son aprendidos, compartidos ytransmitidos de una generación a otra por los miembros de una sociedad, por tanto, es un factor que determina, regula y moldea la conducta. (http://www.slideshare.net/pakaarias90/definicion-de-cultura)....
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