Bimbo

Armando Martínez Chico
Universidad iberoamericana león

Estrategia de éxito empresarial

Estrategia de éxito empresarial es un libro en donde se exponen los puntos principales para el éxito de una empresa, el libro en si va dirigido hacia los empresarios y creo que especialmente hacia los jóvenes y hacia las personas que quierenser empresarios o empezar algún tipo de negocio.
Me gustaría empezar diciendo que este libro es muy parecido a lo que fomenta la Ibero, es decir, al leerlo me identifique mucho con lo que decía y proponía, por lo que me gusto mucho, me refiero al hecho de tomar mucho en cuenta lo que el personal (o las personas en sí) piensan, sienten y sobre todo como se desempeñan en el ámbito del trabajo,deben de sentirse bien y por eso es bueno dejar que propongan y saber como se sienten.
Personas:
Bimbo dice: considerar a la persona como fin y no como medio marca toda la diferencia en la vida de un ser humano, de una empresa y de un país. (pag. 50)
Ver siempre al otro como persona, nunca como un instrumento (pag 110)
El personal, es decir, las personas de México y quizás de todo el mundo, sonintrínsecamente buenas y responden en forma positiva o negativa ante los estímulos del entorno (pag 124)
Yo comparto las ideas de ambos, y pienso que si en el trabajo aplicas estos conceptos en tu forma de actuar y relacionarte, a la larga vas a obtener mejores resultados.Para mí es muy importante que se reconozca a la persona, y no se le vea como un puesto, es decir, ver a Juanita como Juanita yno como la secretaria.

Sociedad:
Bimbo: sociedades cooperativas cuya característica fundamental es que todos los integrantes de la empresa son dueños de alguna parte del capital (pag 91)
Para mí lo más importante de las sociedades, es que exista armonía y paz en ellas, ya que si no, no se va a poder trabajar ni alcanzar objetivos logrando que todos estén felices, ya que si no hay paz no se vaa lograr una felicidad para todos, por lo que no se alcanza el bien común.

Individualismo:
Bimbo: En Bimbo no habla del individualismo, sino en todo lo contrario, en pensar en función de todo el personal no de un beneficio en lo personal. Se mencionaba también que si se buscaba el beneficio solamente de unos pocos al final de todo se separarían. Es importante no tener un pensamientoindividualista, hay que tomar en cuenta las necesidades de todas las personas y siempre tomar decisiones pensando en todos, aquí se sigue el mismo esquema de las personas y mucha gente dice que es una idea un poco socialista pero yo personalmente pienso que toda empresa debe de tener una idea socialista independientemente de la situación del país, por ejemplo en México o específicamente en León podríamosseguir esta ideología ya que como siempre se ha dicho aquí abundan los empresarios ricos con empresas pobres.
Colectivismo:
Para mí el pensamiento colectivista es bueno porque en teoría se piensa en el beneficio de todos, pero yo pienso que se tiene que tener un balance, y puedes llegar a tomar decisiones pensando en todos, aunque se beneficien un poco más unos que otros, ya sea o pornecesidades, o por que trabajaron más, o lo que sea.
Personalismo:
Para mí el personalismo se debe de aplicar solo en casos específicos como serían el presidente, o alguna persona que haya hecho algo importante, pienso esto porque siento que todos somos iguales y todos merecemos ser tratados de la misma forma, a menos de que hayan cometido errores, o faltas de respeto que hagan que no los puedas tratarigual que a los demás.
Es importantisimo reconocer el valor y la dignidad del trabajo, independientemente de la trascendencia del mismo, ya que su valor no se mide sólo por lo que aporta, sino por el efecto que produce en quien lo realiza. (pág. 128)
Yo estoy de acuerdo que una persona va cambiando de manera que se va desarrollando en el trabajo, es decir, si una persona va logrado muchos éxitos...