BIMBO

BIMBO S.A. D
E C.V

Administración de la Función Informática








ÍNDICE








GRUPO BIMBO
El Grupo Bimbo aspira a los más altos estándares de desempeño. Sus principios y valores, centrados en la persona, son el complemento integral para el éxito de una empresa responsable, comprometida, productiva y rentable.
FILOSOFÍA
La misión es la guía de todas las acciones. El perseguir el logro díacon día y el que diariamente avancen sus Propósitos constituye la razón de ser como empresa. Los Principios y Valores son los que dan la Personalidad, la forma de ser. Los Valores sólo se entienden en conjunto como un complemento integral.
En el centro de todos los valores, como principio fundamental, está la Persona, origen y fin de nuestra acción.
MISIÓN:
Alimentar, Deleitar y Servir a nuestromundo.
VISIÓN:
En nuestra Visión 2015 SOMOS:
Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.
El proveedor preferido de nuestros clientes.
Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.
Una empresa financieramente sólida.
Un lugar extraordinario para trabajar.

En 2015 somos la mejor empresa de panificación en el mundo y un líder de la industria alimenticia, donde nuestragente hace la diferencia todos los días.
PROPÓSITOS:
Hacer de nuestro negocio un negocio, ser productivos. Alcanzar los niveles de rentabilidad establecidos.
Lograr un creciente volumen y participación de nuestras marcas. Estar cerca de nuestros consumidores y clientes, ellos son nuestra razón de ser.
Buscar que nuestro personal se desarrolle y realice plenamente (vivir nuestrafilosofía).Orientados permanentemente a aprender.
Asegurar la operación en un adecuado ambiente de control (información, sistemas y confianza). Participación y autocontrol.
OBJETIVO
Promover relaciones de amplia comunicación y respeto entre los miembros.
Buscamos ser una empresa altamente productiva y plenamente humana.
ESTRATEGIAS
Seis estrategias que sin duda ayudan al éxito.
1.- Estrategia de Producto.“Desarrollamos productos sabrosos, saludables e innovadores”.
2.- Estrategia de Marca. “Establecemos relaciones a largo plazo con nuestros consumidores”.
3.- Estrategia de Penetración de Mercado. “Llegamos cada día a más consumidores”.
4.- Estrategia de Incremento de Márgenes. “Incrementar la eficiencia para crear valor”.
5.- Estrategia de adquisiciones. “Identificamos nuevas oportunidades decrecimiento”.
6.- Estrategia de Gestión de Talento. “Impulsamos el desarrollo de nuestros colaboradores”.
POLITICAS
Es política de la EMPRESA GRUPO BIMBO y de todas las personas que trabajan en ella, suministrar a nuestros clientes productos que cumplan con los requerimientos contractuales, operando un sistema de calidad conforme a la norma ISO 9002, que dirija nuestros esfuerzos a mejorar la calidad yconsistencia de nuestros proveedores, procesos y productos. Teniendo así clientes satisfechos que nos consideren como su mejor proveedor. 
Política de los trabajadores:
Los trabajadores están 100% capacitados en el uso y manejo de las máquinas (cocedor, macerador, lauater), sus funciones a realizar dentro de la empresa, conocimiento del equipo de trabajo. 
La empresa está obligada a proporcionar alpersonal del área de producción todos los recursos necesarios para su seguridad, dentro de los cuales encontramos: guantes, lentes, botas, llaves especiales para abrir candados de seguridad, uniforme, casco, entre otros. 
Los empleados están capacitados para brindar primeros auxilios en caso de algún accidente. 
En caso de haber accidente cuentan con una excelente ruta de evacuación que les brindaseguridad a todos los empleados. 
En caso de haber incendio en la planta cuenta con un camión de bomberos las 24 hrs., cabe destacar que el personal que realiza esta función es parte de la empresa y son voluntarios, además de que tienen un curso de las funciones principales de los bomberos. 
Cuenta con ambulancias y enfermería, además de que tiene señalamientos para proteger a todos los que se...