código de conducta

Código de ética empresarial
Compass Group PLC
Febrero de 2011

CONTENIDO

Introducción
Mensaje de Richard Cousins
Código de ética empresarial
Obtener ayuda y asesoramiento
Speak Up (Eleve su voz)

3
4
5
6

Visiones y valores

7

El estilo de Compass
Seguridad alimentaria
Cadena de suministro responsable

8
9

Integridad personal
Conflictos de interesesIntercambio comercial de información privilegiada
Obsequios y hospitalidad

10-11
11
12-14

Integridad comercial
Competencia y antimonopolio
Lavado de dinero
Soborno y corrupción
Nuevos territorios, sectores, agentes y asesores
Informes y contabilidad
Protección de datos

15-16
16
17-18
18
19
20

Empleo
Salud y seguridad
Trato justo e igualdad deoportunidades de empleo
Trabajar sin acoso/intimidación

21-22
23
24

Activos de la empresa
Protección de marca
Confidencialidad
Activos materiales
Protección de la información

25
26
26
27

Actividad externa
Tratar con gobiernos y organismos reguladores públicos
Actividad de comunidad y benéfica
Actividad política
Comunicaciones externas
Medio ambiente28
29
30
31
32

Referencia
Policies and Further Information
Contactos

33
34

INTRODUCCIÓN
Mensaje de Richard Cousins
Como empresa de servicios de asistencia y del sector alimenticio líder en el mundo,
hemos adoptado los estándares más altos en la calidad del servicio que ofrecemos,
así como en la forma de manejar nuestra empresa. Al pertenecer a la corporación
Compass Group,tanto si trabaja para Eurest, ESS, Restaurant Associates,
Medirest, Morrison, GRSA, Chartwells, Sofra Yemek o cualquier otro miembro
de Compass Group PLC, todo lo que haga puede afectar a nuestra imagen.
Nuestro éxito y futuro depende de que cada uno de nosotros actúe de un modo profesional, responsable y de acuerdo con
los estándares establecidos en el Código de ética empresarial.
El Códigode Ética Empresarial propone nuestro compromiso en cómo hacer negocios de manera justa: tratando a
todos- clientes, colegas, inversores, proveedores y sub-contratados, así como también una comunidad más amplia- con
honestidad, integridad y respeto-.
Cada individuo de Compass Group comparte la responsabilidad de trabajar según los estándares establecidos en el
Código de ética empresarial, aligual que la responsabilidad de desarrollar nuestras actividades de un modo profesional,
seguro, ético y responsable, sin excepción ni concesión alguna. El Código de ética empresarial aúna nuestras políticas
de cumplimiento normativo y las cuestiones éticas, por lo que todos los empleados de Compass Group deben respetarlo.
Asegúrese de familiarizarse con el Código de ética empresarial y con laspolíticas a las que se hace referencia en el mismo.
El Código de ética empresarial está basado en nuestros valores y creencias, y confirma nuestro compromiso para plasmar
dichos valores en nuestra forma de trabajar. En esta línea, el Código de ética empresarial hace referencia al programa
Speak Up (Eleve su voz) de Compass, que permite a los empleados de la empresa hablar con alguienindependiente de la
empresa y de un modo confidencial si no están seguros de qué hacer en un caso concreto o si están preocupados por si se han
quebrantado el Código de ética empresarial. Todos tenemos la responsabilidad de “alzar la voz”.
La junta directiva y el equipo de altos líderes de Compass Group PLC respaldan el Código de ética empresarial.

Richard Cousins
Alto ejecutivo de Compass GroupFebrero de 2011

P: ¿Por qué necesitamos un Código de ética
empresarial?

P: ¿Cómo se aplica el Código de ética
empresarial en los distintos países?

R: El Código de ética empresarial confirma nuestro
compromiso para conseguir y mantener unos
estándares éticos del más alto nivel allí donde
actuemos. El Código de ética empresarial
establece lo que Compass espera de sus
empleados, socios...