Cadena critica

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|La Gerencia Social es una estrategia que se base en los criterios de la equidad, la eficacia, la eficiencia y lasostenibilidad, que |
|permite orientar la toma de decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados. |
|Está ligada a la experiencia real de la región, y a experiencias internacionales relevantes en los campos abordados.La Gerencia Social |
|trasciende la rentabilidad económica y procurar la rentabilidad social. Hoy, en la problemáticaexistente, la gerencia social no debe |
|ser solamente una preocupación por la distribución equitativa del ingreso, sino también por la distribución equitativa del conocimiento.|
|Se trata de un enfoque que se instala en un doble nivel: en el plano de la acción y en el del conocimiento. En el primer caso, implica |
|un conjunto de prácticas, técnicas, competencias y acciones en el marco de lasintervenciones sociales del Estado y que, en tanto |
|ejercicio reflexivo y crítico sobre las mismas, permite generar aprendizaje organizacional. Mientras que a su vez, a nivel del |
|conocimiento recupera las contribuciones de distintas disciplinas y se reconoce interdisciplinario. |
|Pero además, ambos planos se combinan. Así la gerenciasocial como enfoque presenta una fusión de los distintos saberes y de los |
|aprendizajes desde las mismas experiencias, de este modo produce una mirada propia sobre los problemas. Es decir, construye un enfoque |
|de características transdisciplinarias, donde los objetos y las metodologías de origen de cada disciplina y de cada modalidad de |
|intervención tienden a trasvasarse yredefinirse en un ensamble que siempre contiene objetivos ligados al desarrollo social pero sin |
|apartarse de la reflexión y el sentido crítico sobre la acción. |
|la gerencia social a través de esa mezcla particular de las tres vertientes mencionadas (estudios de políticas públicas, la gerencia |
|pública y eldesarrollo social) genera una dimensión propia que trasciende los ámbitos tradicionales de injerencia y en parte los |
|lineamientos de cada una de éstas. |
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Eficiencia es utilizar los recursos de la mejor manera posible ;Eficacia tiene que ver con los resultados esta relacionada con lograr los objetivos

GERENCIA.
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tienedentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresa que:
... El término (gerencia ) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican...
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