Calidad total
Páginas: 3 (709 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2011
MODELO ESTRUCTURAL
• Los resultados de la relación entre las prácticas de calidad total y los factores de rendimiento. • Cada ruta en la figura indica la asociación de la hipótesis, así como latrayectoria estimada coeficientes y t-valores. • A la luz de los valores recomendados de los índices de ajuste, y la revisión de los índices de bondad de ajuste relacionados con el modelo hipotéticorevela un buen ajuste del modelo a los datos.
Modelado estructural de la relación entre las prácticas de calidad total y las medidas de desempeño.
Discusión de los resultados
• Los propósitosprincipales de este estudio fue investigar las relaciones entre las prácticas de calidad total para identificar los efectos directos e indirectos de la ACT en las prácticas en las diferentes dimensionesdel rendimiento. • A través de pruebas de la hipótesis de modelo estructural, que se desarrolló sobre la base de una lectura global, los propósitos se cumplieron. • Los resultados en conjunto sugierenque existe una relación positiva entre la capacidad de las empresas al implementar TQM y resultados de la empresa, este en general corrobora los estudios en la que la ACT se pone en operación como laconstrucción de una sola.
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Los resultados también muestran que la evaluación de la gestión el liderazgo es necesario cuando la eficacia de TQM se investiga en laaplicación. La administración del liderazgo está directamente relacionada con la capacitación, los empleados y sus relaciones, gestión de calidad del proveedor, y el diseño del producto, e indirectamenterelacionados con los datos de calidad y elaboración de informes y gestión de procesos. Los resultados también demuestran la importancia de otras dos infraestructuras prácticas de formación y relaciones conlos empleados a la evaluación de la aplicación de TQM. La formación y las relaciones laborales están directamente relacionados con la calida de los datos y presentación de informes, y que están...
• Los resultados de la relación entre las prácticas de calidad total y los factores de rendimiento. • Cada ruta en la figura indica la asociación de la hipótesis, así como latrayectoria estimada coeficientes y t-valores. • A la luz de los valores recomendados de los índices de ajuste, y la revisión de los índices de bondad de ajuste relacionados con el modelo hipotéticorevela un buen ajuste del modelo a los datos.
Modelado estructural de la relación entre las prácticas de calidad total y las medidas de desempeño.
Discusión de los resultados
• Los propósitosprincipales de este estudio fue investigar las relaciones entre las prácticas de calidad total para identificar los efectos directos e indirectos de la ACT en las prácticas en las diferentes dimensionesdel rendimiento. • A través de pruebas de la hipótesis de modelo estructural, que se desarrolló sobre la base de una lectura global, los propósitos se cumplieron. • Los resultados en conjunto sugierenque existe una relación positiva entre la capacidad de las empresas al implementar TQM y resultados de la empresa, este en general corrobora los estudios en la que la ACT se pone en operación como laconstrucción de una sola.
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Los resultados también muestran que la evaluación de la gestión el liderazgo es necesario cuando la eficacia de TQM se investiga en laaplicación. La administración del liderazgo está directamente relacionada con la capacitación, los empleados y sus relaciones, gestión de calidad del proveedor, y el diseño del producto, e indirectamenterelacionados con los datos de calidad y elaboración de informes y gestión de procesos. Los resultados también demuestran la importancia de otras dos infraestructuras prácticas de formación y relaciones conlos empleados a la evaluación de la aplicación de TQM. La formación y las relaciones laborales están directamente relacionados con la calida de los datos y presentación de informes, y que están...
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