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GERENTE ADMINISTRATIVO

Es la persona encargada de las tareas de oficina que el área le exige en nuestra compañía tales como organizar, archivar, y colaborar al departamento de finanzas, asimismo es responsable de toda la parte de suministro de esta oficina y demás.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Abrir la oficina
Activar y desactivar los dispositivos de seguridad
Velar por un ambiente detrabajo limpio y aseado
realizar labores de recepción
realizar labores de Archivo
informar a gerencia alguna novedad de nomina contratación y retiro de algún trabajador
realizar pagos internos a trabajadores
realizar pagos a proveedores con sus respectivos egresos
manejo de caja chica
realizar pedidos de materiales requeridos
controlar el horario de llegada de todos los trabajadoresllevar agenda de trabajo y/o cronograma de actividades
redactar documentar y llevar registros de cartas, formatos, facturas y documentos en general

ESPECIFICACIÓN DEL CARGO:

Educación: La persona que ejerza el cargo de asistente administrativa debe ser profesional , por lo menos tener un titulo de asistente administrativa o técnica administrativa y que tenga conocimientos en contabilidad yauxiliar contable preferiblemente que tenga capacitación en técnicas de archivo,conversacional y técnicas de expresión oral y escrita.
Experiencia: La persona que aspire para este cargo debe tener por lo menos un año en cargos similares en el sector publico o privado
Habilidades: la persona que aspire o que ocupe este cargo debe tener excelentes habilidades en el uso de programas ofimáticas(Microsoftoffice, Internet), capacidad de redacción de documentos tales como cartas, memorandos y demás.
Edad: para este cargo esta limitada en un rango de 25 y 35 años de edad.

GERENTE GENERAL
Es la persona que se dedica a resolver toda situación de tipo legal que se presente en la compañía asimismo debe brindar asesoría a la parte administrativa sobre los posibles aspectos o parámetros legales quese deben tomar en cuenta antes de tomar una decisión.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Asesorar a nuestra compañía sobre cualquier situación legal que se presenten en la misma
Tener en cuenta los parámetros legales que influyen ya sea en la planificación de un proyecto o ya sea para tomar una decisión en nuestra empresa.
Resolver toda situación de tipo legal en nuestra compañía.

ESPECIFICACIÓNDEL CARGO

Educación: La persona que aspire o que ejerza el cargo debe ser un profesional con conocimientos en legislación laboral y social.
Experiencia: tener dos años con experiencia en derecho administrativo, seguridad Social y laboral
Edad: La edad para este cargo está limitada según la ley lo exige ya que no exigimos rango de edades.










GERENTE FINANCIERO

Es la personaque vela por que se encuentren en orden todas las situaciones de tipo financiero económico y comercial que surgen dentro y fuera de la empresa además, debe dar informe sobre todos los movimientos de tipo económico y financiero.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar, Aprobar y presentar estado de resultado
Recibo, revisión y contabilización de los comprobantes que soportan las transaccionescomerciales
Registrar pagos de nominas
Llevar y aprobar los asientos contables
Realizar y/o diligenciar todas las disposiciones que la ley requiera en el ámbito de comercio tales como pagos de impuestos.

ESPECIFICACIÓN DEL CARGO:

Educación: La persona que aspire o que ejerza el cargo debe ser un contador público profesional
Experiencia: tener dos años de experiencia en labores de contabilidady análisis financiero
Habilidades: dominio de los programas de contabilidad y herramientas ofimáticas




















JEFE OPERATIVO

Es la persona que se dedica a guiar, apoyar y asistir al personal que labora en Soluciones Estratégicas de Servicios SES tanto en el área comercial como en el departamento de asistencia técnica.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Establecer...