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TRABAJO DE LEGISLACION COMERCIAL

MARXELLY MEDINA FAJARDO

11 A

FUNDACIÓN EDUCATIVA ALICE DE PÉREZ
COLEGIO DE LAS AMÉRICAS
BARRANCABERMEJA-SANTANDER
MARZO 8
2013
MEJORAMIENTO DE NOTAMARXELLY MEDINA FAJARDO

ABG. ALBA MARINA FLOREZ

FUNDACIÓN EDUCATIVA ALICE DE PÉREZ
COLEGIO DE LAS AMÉRICAS
BARRANCABERMEJA-SANTANDER
MARZO 8
2013

INTRODUCCIÓN

Por medio delpresente trabajo profundizaremos todo lo relacionado al contrato de trabajo y así de esta manera conocer más a fondo esta temática de la cual se requiere adquirir más conocimiento.

JUSTIFICACIÓN

Elsiguiente trabajo consta de realizar una búsqueda de información sobre los contratos de trabajos para así obtener conocimientos intelectuales respecto a esta área comercial de legislación laboralOBJETIVOS

GENERAL:
Comprender e identificar un contrato de trabajo según su tipo, forma, modalidades y los elementos que de este se componen para llegar a ser realmente un contrato de trabajoESPECÍFICO:
Estudiar acerca de los diferentes tipos de contratos laborales para llevar acabo cada uno de estos y poder ser identificados independientemente de sus parámetros o requisitos.

1.CONTRATO DE TRABAJO

Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y acambio de un salario.

2. PERSONA JURIDICA

Es una persona ficticia capaz de ejercer derechos y contraer obligación de ser representada judicial y extrajudicialmente por su representante legal. Esun sujeto de derechos y obligaciones que existe, pero no como individuo, sino como institución y que es creada por una o más personas físicas para cumplir un objetivo social que puede ser con o sinánimo de lucro.

3. PERSONA NATURAL

Son personas naturales todos los individuos de la especie humana, cualquiera que sea su edad, sexo, estirpe o condición y que tiene responsabilidad...