Capacidades de un lider

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 
 

 
 
 

 
 

 

 

 

 

 

Universidad Andres BelloFacultad Economía y Negocios
Escuela Ingeniería Administración de Empresas
Programa Advance
Alumno: Rodrigo Pérez Visone
Administración de Empresas
FM 1473
Tarea N 9
Fecha: 20/05/14
 
 

 
 
  

 

 

 

 

 

 

 

1) Capacidades de un Lider: 
 
1. Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las 
entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije le 
expresa. 
2.Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia 
Emocional como ­la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de 
los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.­ Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia 
emocional no se puede ser lider. 
3. Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser 
congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no 
se pueden cumplir. 
4.Capacidad de planeación. Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para 
llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos 
necesarios, etc. 
5. Un lider conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto tambien sabe 
cuales son sus debilidades y busca subsanarlas. 
6.Un lider crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y 
actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega ...