Capacitación Beneficios Para El Personal Y La Empresa

Capacitación Beneficios para el Personal y la Empresa

La capacitación en  todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en Recursos Humanos y una de las principales fuentes debienestar para elpersonal y la organización, es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas de contar con un personal calificado y productivo. Debe ser de vital importancia porque contribuyeal desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que trae beneficios para la empresa.
¿Cómo Beneficia la capacitación a las Empresas?
Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes más positivas.
Crea mejor imagen.
Mejora la relación jefes-subordinados.
Se promueve la comunicación a toda la organización.
Reduce la tensión y permite elmanejo de áreas de conflictos.
Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
Promueve el desarrollo con vistas a la promoción.
Contribuye a la formación de líderes.
¿Cómo beneficia lacapacitación al personal?
Contribuye a la toma de decisiones y solución de problemas.
Alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.
Contribuye positivamente en el manejo de conflictos ytensiones.
Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.
Sube el nivel de satisfacción con el puesto.
Permite el logro de metas individuales.
Desarrolla un sentido de progreso en muchos campos.Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia individual.



Beneficios de la capacitación para las empresas

La capacitación no debe verse simplemente como una obligación que hay que cumplirporque lo manda la ley. Lacapacitación es una inversión que traebeneficios a la persona y a la empresa.
Algunos de esos beneficios para la empresa son los siguientes:
Ayuda a prevenir riesgos detrabajo.
Produce actitudes más positivas.
Aumenta la rentabilidad de la empresa.
Eleva la moral del personal.
Mejora el conocimiento de los diferentes puestos y, por lo tanto, el desempeño.
Crea una...