Capacitación

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¿Qué es capacitación?
Es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante laentrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes delentorno.

Importancia de la capacitación
Para las empresas u organizaciones, la capacitación de recursos humanos debe ser de vital importancia porque contribuye al desarrollo personal y profesionalde los individuos a la vez que redunda en beneficios para la empresa.

¿Qué es la detección de las necesidades de la capacitación?
Es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planesy programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de lamisma.

¿Qué son programas de capacitación?
Esta guía representa una herramienta para quienes desean diseñar programas de capacitación, con el propósito de resolver algunos de los problemas yaexpuestos. Es una guía básica para que un curso en línea o presencial permita efectivamente que los participantes obtengan el beneficio que ellos mismos y la empresa desean.

¿Qué debe llevar un programa decapacitación?
Todo programa de capacitación debe contener:
• Un Diagnostico
• Una Metodología Correcta
• Un Programa Especifico de capacitación de Acuerdo a su necesidad

¿Qué es desarrollo yporqué es importante?
El desarrollo se refiere a la educación que recibe una persona para el crecimiento profesional a fin de estimular la efectividad en el cargo que busca desarrollar actitudesrelacionadas con una determinada filosofía que la empresa quiere desarrollar.
La importancia que se le da al Desarrollo Organizacional deriva de que el recurso humano es decisivo para el éxito o...
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