Capacitacion

Tipo de documentos: Tesis
Título: Programa de Capacitación y Adiestramiento para el Personal Administrativo y Obrero de la Clínica Lara (Comienzo)
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Tesis
Información de ejemplaresEjemplares

Autor: D'Ambrosio, Mariela
Otros: Pages, Norma (Tesista); Paredes, Yannis (Tesista); Velasco, Milagros(Tesista); Atilio Sánchez - Oprima aquí para enviar un correo electrónico a esta dirección (Tutor Académico)
Título: Programa de Capacitación y Adiestramiento para el Personal Administrativo y Obrero de laClínica Lara
Cota: TA 97 1997
Fecha: 1997
Páginas/Colación: 153 h.; 28 cm.
Información Descriptiva: Gráficos
Matrices
Cuestionario
Institución: Universidad Centroccidental "LisandroAlvarado"
Grado Académico: Licenciatura en Administración Comercial
Información de ejemplaresEjemplares

Disciplina: Palabras: ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN
Nivel Académico: Palabras: GRADO GRADODescriptor Temático: Palabras: ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN, Palabras: CAPACITACION DE PERSONAL- PROGRAMAS CAPACITACION DE PERSONAL- PROGRAMAS, Palabras: PERSONAL PERSONAL, Palabras: PERSONAL -ADMINISTRACION PERSONAL - ADMINISTRACION, Palabras: CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS, Palabras: RECURSOS HUMANOS- ADIESTRAMIENTO RECURSOS HUMANOS- ADIESTRAMIENTO
Tipo deTrabajo: Palabras: TESIS TESIS

Resumen
La investigación constituye una propuesta sobre el Programa de Capacitación y de Adiestramiento para el Personal Administrativo y Obrero de la Clínica Lara, conel fin de resaltar la importancia que éste tiene para el recurso humano, puesto que toda la empresa requiere de personal debidamente capacitado y adiestrado para el logro de sus objetivos. Pararealizar el trabajo de investigación fue necesario aplicar la entrevista como técnica de investigación y el cuestionario como instrumento operacional para el posterior análisis de los datos recolectados,...