Capacitacion

|Nombre: Noemi Cavazos Moreno. |Matrícula: 2532061 |
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: |
|Capacitación y productividad. |Irma Esparza Moreno. ||Módulo: |Actividad: |
|2 La capacitación en la organización. |8Teorías de aprendizaje y principios. |
|Fecha: 25 de noviembre de 2011. ||Bibliografía: |
|Capacitación y productividad. TecMilenio. Campus San Nicolás de losGarza. |
|Recuperado el día 25 de noviembre de 2011. ||http://www.mailxmail.com/curso-capacitacion-desarrollo-recursos-humanos/objetivos-capacitacion-aprendizaje-personas |

Título:
Teorías de aprendizaje y principios.

Planteamiento deltema:
El aprendizaje es un proceso en que interviene la experiencia o la práctica para producir un cambio relativamente permanente en la conducta o el potencial de conducta. Además es muy importante elaprendizaje en cómo se involucra en las capacitaciones y en la forma en la que el ser humano va aprendiendo hay que recordar que en nuestras vidas vamos aprendiendo cada día cosas nuevas así que conestos métodos de aprender lleva a la capacitación a ser algo más fácil y sencillo para el capacitador.

Investigación y Argumentación:
La capacitación se refiere a los métodos que se usan para...