Capacitaciones para mypes

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GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL

PRACTICAS PRE-PROFESIONALES



Nombre y Apellidos

Altamirano Iparraquirre, Yashin

Méndez Castillo, Vanessa

Montalván Ríos, Oswaldo

Rodríguez Rodríguez, Jorge

Vega Chávez, Wiilly











PROPUESTA DE CAPACITACIONES

En el siguiente informe se presenta las capacitaciones que se tendrán que tenerse en cuenta para elsiguiente año, para que mediante esta se pueda tener una mayor participación y acercamiento a los empresarios y microempresarios de nuestra ciudad.



Mediante alternativas se lograra brindar mayores herramientas de las cuales los empresarios y microempresarios puedan fortalecer sus diferentes actividades económicas que finalmente beneficiara a la colectividad trujillana.



CAPACITACIONES AREALIZAR:



• LEY MYPE

• ASOCIATIVIDAD EMPRESARIAL Y EXPORTACIÓN

• CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS

• PLANES DE NEGOCIOS

• PLANES DE MARKETING

• PLANES ESTRATÉGICOS

• GESTIÓN EMPRESARIAL PARA MYPES

• CRÉDITOS MYPE

• PROGRAMAS TÉCNICO – PRODUCTIVOS

• TRATADO DE LIBRE COMERCIO




LEY MYPE

Acá se enmarcan puntos que se debe manejarpara las leyes de los micros y pequeñas empresas:

✓ Disposiciones Generales: Definición micro y pequeña empresa, Características de las MYPES, Objetivos y Finalidad de la ley.

✓ Instrumentos de Formalización para el desarrollo y la competitividad: Constitución de empresa en línea, Acceso a la formalización, Licencias y permisos municipales.

✓ Instrumentos de promoción para eldesarrollo y la competitividad: Rol que cumple el estado, instrumentos de promoción, modernización de tecnología.

✓ Acceso al financiamiento: Participación de las entidades financieras en el estado, centrales de riesgo.

✓ Régimen tributario de las mypes.

✓ Régimen laboral de micro y pequeña empresa: Regulación de derechos y beneficios laborales, seguro social en salud,régimen de pensiones.

✓ Aseguramiento en salud y sistema de pensiones sociales: Creaciones del sistema de pensiones sociales.

✓ Marco institucional de las políticas de promoción y formalización: Consejos regionales y locales.




INSTITUCIÓN O ENTIDADES A COORDINAR




➢ Colegio de Licenciados en Administración.

➢ Senati.

➢ Ministerio de trabajo y promocióndel empleo (MPTE).

➢ SUNAT.

➢ SUNARP.

➢ NOTARIA.

➢ SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y SEGURO (SBS).

➢ Corporación financiera de desarrollo (COFIDE).

➢ Banco Agrario.

➢ Caja Trujillo.

➢ Colegio de Contadores Públicos.

➢ MPTE.

➢ Seguro Social de Salud.

➢ Essalud.

➢ PROMPYME.

➢ Estudio de Abogados y Consultores.ASOCIATIVIDAD EMPRESARIAL Y EXPORTACIÓN



Es un mecanismo de cooperación entre empresas pequeñas y medianas, donde comparten la misma necesidad; cada empresa mantiene su independencia jurídica y autonomía gerencial y decide voluntariamente participar en un esfuerzo conjunto para la búsqueda de un objetivo en común. Generalidades: Definición de AsociatividadEmpresarial y que implica



✓ Beneficios

✓ Limitantes

✓ Ventaja competitiva

✓ Visión compartida

✓ Productividad: Porque es necesario y Porque es bueno

✓ CODEMYPE: Consejo Nacional para el Desarrollo de la MYPE

✓ Emprendimiento

✓ Emprendedor empresarial

✓ Financiamiento



INSTITUCIÓN O ENTIDADES A COORDINAR




➢ Sunarp➢ Sunat

➢ Camara de Comercio de La Libertad

➢ MTP






CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS

Una idea de negocio es la base de donde parte todo proyecto empresarial. Si partimos de una buena idea, seguramente podamos llevar a cabo el proyecto empresarial, por diversos motivos: porque creeremos en él y porque podremos contar con el apoyo externo necesario para ponerlo en...
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