capital de trabajo

CAPITAL DE TRABAJO
El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación), es el excedente de los activos de corto plazo sobre los pasivos de corto plazo, es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Se calcula restando, al total de activos decorto plazo, el total de pasivos de corto plazo.
El capital neto de trabajo representa el importe del activo circulante que quedaría si todo el pasivo circulante fuese pagado, suponiendo que no hubiese pérdida o ganancia al convertir el activo circulante en efectivo.
Un capital de trabajo adecuado:
• Protege al negocio del efecto adverso por una disminución en los valores del activo circulante.• Hace posible pagar oportunamente todas las obligaciones y aprovechar la ventaja de los descuentos por pago de contado.
• Asegura en alto grado el mantenimiento del crédito de la compañía y provee lo necesario para hacer frente a emergencias tales como huelgas, inundaciones e incendios.
• Permite tener los inventarios a un nivel que capacitara al negocio para servir satisfactoriamente lasnecesidades de los clientes.
• Capacita a la compañía a otorgar condiciones de crédito favores a sus clientes.
• Capacita a la compañía a operar su negocio más eficientemente porque no debe haber demora en la obtención de materiales, servicios y suministros debido a dificultades en el crédito.

Capital de trabajo excesivo
Un exceso de capital de trabajo puede ser resultado de:
• La emisión de bonoso de acciones de capital en cantidades mayores que las necesarias para la adquisición de activo no circulante.
• La venta de activo no circulante que no ha sido remplazado.
• Utilidad de operación o utilidades que no se aplican al pago de dividendos en efectivo, adquisición de activo fijo u otros fines similares.
• La conversión no acompañada de reposición de activos de operación en capital detrabajo por medio del proceso de depreciación, por agotamiento y por amortización.
Un capital de trabajo excesivo es desfavorable debido al gran volumen de fondos que no son usados productivamente. Los fondos no empleados representan una pérdida de interés o de utilidad, estimulan los pagos excesivos de dividendos y a menudo conducen a inversiones en proyectos indeseables o en medios y equipo defábrica innecesarios.
RAZONES PARA LA INSUFICIENCIA DEL CAPITAL DE TRABAJO
1. La insuficiencia de capital de trabajo puede ser el resultado de pérdidas de operación
• Volumen de ventas insuficientes en relación con el costo para lograr las ventas.
• Precios de venta rebajados.
• Gasto excesivo por las cuentas por cobrar incobrables.
• Aumentos en los gastos no acompañados de un alzaproporcional en las ventas o en los ingresos.
• Aumentos en los gastos mientras disminuyen las ventas o los ingresos.
2. El capital de trabajo puede ser insuficiente debido a las perdidas excesivas de operaciones no normales (extraordinarias), como por ejemplo por el registro de una baja en el valor de mercado del inventario; tormenta, inundación, incendio, desfalco o robos que no estén cubiertos porel seguro, una sentencia adversa en los tribunales o una sentencia desfavorables relativa a los impuestos. Una perdida extraordinaria puede originar una reducción en los valores del activo circulante o en la creación de un pasivo circulante, ninguna de cuyas circunstancias puede ser compensada por un cambio favorable del capital de trabajo.

3. Puede ser insuficiente debido al fracaso de lagerencia en la obtención, de otras fuentes, de los recursos necesarios para financiar la ampliación del negocio. Esta ampliación puede comprender actividades tales como el desarrollo de nuevos territorios de ventas, la venta de nuevos productos, un desarrollo mas intensivo de los actuales territorios de ventas, la adopción de nuevos programas de fabricación y de ventas o la adopción de nuevas...