Capital De Trabajo

CONTENIDO PÀG
INTRODUCCIÓN 1 Capital de trabajo (Fondo de Maniobra). 2
Elementos del Capital de Trabajo 2
Clasificación según el Tiempo. 2
Importancia 3
Capital de Trabajo Neto Contable 3 Capital de Trabajo Neto Operativo 5
Características del capital neto adecuado 6
Beneficios de un Capital de Trabajo Adecuado 6Administración del Capital de Trabajo 6
Fuentes del Capital de Trabajo 7 Aplicación del Capital del Trabajo 8 Estado de cambios de capital de trabajo. 8
CONCLUSIONES 10
FUENTES CONSULTADAS 11
ANEXOS

INTRODUCCIÓN


Las organizaciones deben tomar decisiones constantemente sobre inversiones y financiamientos con la finalidad de adquirir más valor ante los accionistas y elpúblico en general (futuros accionistas o inversionistas). Para tomar estas decisiones los empresarios deben conocer los riesgos que conlleva la toma de decisiones, entendiéndose el riesgo como el aumento o la disminución del rendimiento y/o utilidades que brinda la empresa en el presente.

Existen elementos que tienen como finalidad calcular el logro de un proyecto y determinar si es viable,dichos proyectos de inversión podrían ser la creación de un nuevo negocio, inversiones de un negocio ya establecido, desarrollo de un nuevo producto o línea de producto, adquisición de recursos tecnológicos, entre otros.

Algunas de estas técnicas conlleva a realizar un análisis de los principales estados financieros de dichas organizaciones ya establecidas en el mercado, tales herramientas sonllamadas indicadores o razones financieras los cual mediante métodos matemáticos se puede observar o interpretar la situación económica actual de la empresa.

A continuación se explica brevemente el capital de trabajo, el cual es uno de los indicadores financieros más primordiales a la hora de evaluar la capacidad de solvencia que tenga una organización.




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Capital de Trabajo. (Fondo deManiobra)

Se define como el total de activo circulante que deben poseer y mantener las empresas para iniciar y continuar su ciclo productivo, mientras recuperan, es decir cobran lo vendido. También lo podemos definir de una forma más sencilla como la inversión que hace una empresa en activos a corto plazo.

Elementos del capital de trabajo:

Activo Circulante
 Caja y Bancos
 Cuentaspor Cobrar
 Efectos por Cobrar
 Inversiones Temporales
 Inventario de Mercancía

Se le denomina también fondo de maniobra porque el activo circulante se debe manejar de una manera correcta y equilibrada para que así las cuentas que lo componen puedan convertirse en efectivo lo más rápido posible.

Clasificación Según el Tiempo.

 Permanente. Es la cantidad de activos circulantesrequerida para hacer frente a las necesidades mínimas a largo plazo. Se le podría llamar capital de trabajo puro.
 Temporal. Es la cantidad de activos circulantes que varía con los requerimientos estaciónales.

2
Importancia.

Su importancia radica en dos aspectos, primero que es un recurso que ayuda a la producción de bienes y servicios por parte de la empresa, es decir, es el elemento quepermite el funcionamiento de la compañía y se convierte en su fuente de seguridad, ayuda a lograr una buena y equilibrada relación entre la liquidez de los activos y la exigibilidad de los pasivos garantizando la solvencia. Si ocurre alguna deficiencia o inconveniente en este capital de trabajo la empresa puede ir a la quiebra. La incapacidad de pago de la empresa es producto de la malaadministración del capital de trabajo, por último tenemos que es el que permite que la empresa pueda trabajar y opere normalmente, puesto que representa el fondo y/o inversión con la cual esta comienza a funcionar en palabras simple se diría que es el combustible de toda compañía.

Capital de Trabajo Neto Contable

Es la diferencia existente entre los activos circulantes y los pasivos circulantes a...