Capital De Trabajo

VENTAJAS DE UN CAPITAL DE TRABAJO ADECUADO.
* Permite pagar sus obligaciones corrientes oportunamente.
* Asegura el crédito de la empresa y le permite afrontar emergencias.
* Aprovecha los descuentos por pronto pago.
* Mantenimiento de inventario suficiente para satisfacer la demanda.
* Hay mayor eficiencia, al evitar demoras en la obtención de materiales,suministros o servicios.
* a. VENTAJAS:
El Capital de Trabajo adecuado es esencial porque sin él los problemas son inevitables. Aunque el pasivo circulante se paga con los fondos generados por el activo circulante, el capital de trabajo debe ser suficiente, en relación al pasivo circulante para permitir un margen de seguridad.
Cuando una empresa cuenta con un capital de trabajo adecuado nosufrirá problemas de liquidez, es más le permite a la empresa las siguientes ventajas:
* Hacer frente a los aspectos adversos que le ocasionan a la empresa la inflación y/o devaluación de la moneda tan prejudicial al activo circulante.
* Proteger la solvencia técnica y aprovechar descuentos por pronto pago.
* Realizar esfuerzos para mantener siempre la solvencia y prestigio comercial, paraacceder a los créditos tanto de proveedores, como bancarios, en épocas de emergencia.
* Hacer posible que se cuente con un stock necesario que le permita atender satisfactoriamente las demandas de los clientes.
* Mantiene la eficiencia ya que un capital de trabajo amplio impide la declinación en ella, que se establece cuando las operaciones se entorpecen debido a falta de material y porretardos para obtener los abastecimientos. Una producción constante significa trabajo constante para los empleados, lo que eleva su moral, aumenta su eficiencia, abate los costos.

GRAFICA DEL CAPITAL DE TRABAJO:
Gráficamente la fórmula se muestra:

FUENTES DEL CAPITAL DE TRABAJO:
El capital de trabajo es elemental para el normal funcionamiento de cualquier empresa por lo que es importante tenerclaro cuáles son sus fuentes para así lograr una mejor administración del capital de trabajo.

Las principales fuentes de capital de trabajo son el endeudamiento, las capitalizaciones y los resultados de las operaciones de la empresa.

El endeudamiento o financiación es una de las fuentes más comunes para adquirir capital de trabajo. La financiación se puede adquirir con entidades financieraso con proveedores o acreedores.

Es preferible conseguir financiación con los proveedores que con los bancos, puesto que la financiación ofrecida por los proveedores suele tener un menor costo, aunque también un menor plazo, pero con una adecuada rotación de cuentas por pagar se puede garantizar un buen acceso a capital de trabajo sin necesidad de incurrir en costos financieros.

Fuentes delcapital de trabajo
Se consideran fuentes del Capital de Trabajo a los siguientes conceptos:
* a. Operaciones normales, mediante la depreciación, el agotamiento y la amortización.
* b. Utilidad sobre la venta de valores negociables u otras inversiones temporales.
* c. Ventas del activo fijo, inversiones a largo plazo u otros activos no circulantes.
* d. Reembolso del impuesto sobrela renta y otras partidas extraordinarias similares.
* e. Ventas de bonos por pagar y de acciones de capital y aportaciones de fondos por los propietarios.
* f. Préstamos bancarios y otros a corto plazo.
* g. Créditos comerciales (cuentas abiertas, aceptaciones comerciales y documentos por pagar)

CAMBIOS DEL CAPITAL DE TRABAJO NETO:

El estado de los cambios en el capital neto detrabajo proporciona una imagen de manejo del capital circulante por parte de la administración. Es, por lo tanto, una “ventana” a través del cual el analista puede examinar estrechamente una fase de la planeación de la gerencia y sus decisiones. El estado contesta a varias preguntas que no pueden explicar los estados financieros ordinarios.
La preparación del estado de los cambios en el...