Capital De Trabajo

Republica Bolivariana de Venezuela
Universidad Bicentenaria de Aragua
Maestría en Gerencia mención Finanzas.
San Joaquín – Estado Aragua








Capital de Trabajo






Prof. David Zambrano
Autores
Carles Jorge C.I: 18.475.143
Díaz Eliudis C.I: 16.340.535
García María C.I: 19.653.595
Luna María C.I: 13.907.721
Méndez María C.I: 20.450.683

Julio, 2015
Índice
Introducción 4
Capital de Trabajo 5Fondo de Maniobra 6
Punto de Equilibrio Financiero 7
Punto de Equilibrio Operativo. 10
Tipos de Costos 10
Enfoque  Algebraico 11
Diferencias Punto de Equilibrio Financiero y Operativo 11
Semejanzas entre Punto de Equilibrio Financiero y Operativo 12
Ejemplo de Punto de Equilibrio Financiero 13
Ejemplo de Punto de Equilibrio Operativo 14
Oferentes de Fondos 15
Demandantes de Fondos 16Financiamiento Comercial 17
¿Quiénes aplican el Financiamiento Comercial? 17
¿Para qué sirve el Financiamiento Comercial? 17
Importancia del Financiamiento Comercial 18
Ventajas del Financiamiento Comercial 18
Desventajas del Financiamiento Comercial 18
¿Cuándo y cómo surge el Financiamiento Comercial? 18
Financiamiento Externo 19
Operaciones Activas O De Colocación De Los Fondos Captados 19
Crédito Bancario19
Elementos que Integran el Crédito Bancario 19
Clasificación de los Créditos Bancarios 20
Financiamiento Directo 21
Financiamiento Indirecto 21
Financiamiento Interno 22
Legitimación de Capitales 23
Asesoría Financiera 26
Conclusiones 29
Referencias Bibliográficas 30


Introducción

Toda actividad realizada con el fin de obtener beneficios económicos, deberá generar rendimientos sobre losaportes dados al iniciar la actividad. Estos rendimientos les dan derecho a los propietarios a recibir parte de ellos y a distribuir otra parte para aumentar el capital aportado al inicio y así mejorar los procesos que beneficien la actividad productiva. Muchos emprendedores o empresarios, se encuentran en la búsqueda de actividades que multipliquen sus ingresos, evaluando el costo de producir y elbeneficio neto generado, donde el costo de realizar la actividad debe ser menor al ingreso recibido.

Muchas empresas, para mejorar sus procesos suelen acudir a financiamiento externo con el que, realizan inversiones necesarias de ampliaciones o de adquisición de activos fijos que soporten la actividad productiva y a su vez, les asegure un activo que al ser vendido genere liquidez monetaria a laempresa. Cabe destacar, que muchos de estos intentos por aumentar el capital disponible, puede generar un cambio de actividades licitas para convertirse en actividades ilícitas que generen mayores rendimientos monetarios y que en su afán, por incluirse en la red financiera legal se realicen actividades de legitimación de capitales.



Capital de Trabajo

Principalmente, por medio del capital detrabajo se pueden realizar evaluaciones acerca de la liquidez de las partidas asociadas al mismo y permite conocer la disponibilidad de recursos que se poseen para operar a favor del desarrollo de la empresa. Es decir, que mientras más grande sea el monto del capital de trabajo menos riesgo tiene la empresa, en otras palabras, mientras mayor sea el capital de trabajo habrá más liquidez y enconsecuencia existen menos probabilidades (riesgo) de declararse técnicamente insolvente.

Es por eso que existe una estrecha relación entre el capital de trabajo, la liquidez y el riesgo, esta relación es de tal naturaleza que si aumenta el capital de trabajo o la liquidez automáticamente el riesgo disminuye por poseerse fondos suficientes para cumplir con el pago de las obligaciones. Un estudio delcapital de trabajo es de gran importancia para el análisis interno y externo debido a su estrecha relación con las operaciones normales diarias de un negocio. Un capital de trabajo insuficiente o la mala administración del mismo es una causa importante del fracaso de los negocios.

El objetivo primordial de la administración de capital de trabajo es manejar cada uno de los activos y pasivos de la...