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Instituto de Estudios Superiores de Tamaulipas
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Innovación y Creatividad

En esta lectura empiezan a comparar el lado de creatividad e innovación con lo de los equipos de trabajo. Como cada cosa tiene su lado positivo y negativo, como por ejemplo los equipos de trabajo mientras más mentes haya puede ser mejor porque aportan más ideas pero también puede ser malo porque no todos se vana comprometer de manera equitativa y aportar lo mismo. Creatividad e innovación se discute sobre si se adquiere conforme el tiempo y practica o si se nace siendo creativo. Nos explica que la creatividad está ubicada en el hemisferio norte, que el simple acto de visualizar un problema o un obstáculo ya viene siendo un acto creativo. Que la capacidad de plantear, identificar o proponer problemasviene siendo una parte o condición necesaria de la creatividad. También nos vienen diciendo que la mayoría de las técnicas de desarrollo de la creatividad están visualizadas en proponer estrategias para resolver los problemas y no para proponerlos. En particular la creatividad viene siendo un proceso, por ejemplo una persona creativa viene cursando uno o varios procedimientos para llegar a talresultado. Nos explica todas las condiciones que hay desglosando una por una y explicando su funcionamiento para potenciar la eficiencia. Que los organismos tienden a incrementar las conductas que les son premiadas, que si una persona hace algo y lo premian como resultado siguen haciendo lo mismo. También la lectura habla sobre ocho enfoques que sirven para establecer un clima más creativo e impulsarla creatividad. Un ejemplo es la fluidez aplicada el estar constantemente dando respuestas y no centrarse solamente en una, aunque la respuesta sea buena la persona sigue buscando más respuestas en pocas palabras viene siendo un flujo de palabras. Nos enseña a experimentar por ejemplo con personas de otros ámbitos laborales, juntarnos e intentar encontrar respuesta a algún problema. Otro de losenfoques viene siendo la originalidad y que de este nos desgloso varios pilares para comprenderla más. Dice que una idea no es original hasta que se demuestre lo contrario hasta que la pongamos en práctica, o por ejemplo también otro enfoque dar una respuesta obvia, porque a veces la gente descarta lo obvio y es erróneo porque a veces lo muy obvio viene siendo lo correcto. El enfoque de orientaciónal objetivo viene siendo como perseverancia, el continuar lo que uno quiere a pesar de hacer algo erróneo, tomarlo como experiencia y continuar hasta llegar al objetivo eso fue lo que entendí yo en parte. Otro enfoque el de elaborar, como el poner más cuidado a una respuesta, investigar más a fondo y saber que está bien redactada la respuesta como la capacidad de tratar algo cuidadosamente. Elenfoque de la imaginación en mi punto de vista es el más importante en el aspecto de creatividad, porque sin imaginación no existe la creatividad, nos explica que la imaginación nos lleva a ir a pensar cosas no entendibles, y que al final eso nos lleva a crear algo, innovar algo. El innovar para mí es como la capacidad de hacer cosas de diferente modo que los demás, el ver algo y visualizarlo dediferente manera y encontrarle cosas que se le pudieran añadir o cambiar. La innovación en el ámbito de los negocios es una de las cosas más importantes, el estar siempre a la vanguardia e ir innovando y no quedarse estancados en la idea del inicio. Algunas de las técnicas de la creatividad más comunes son por ejemplo los mapas mentales, el arte de preguntar, tormenta de ideas, relaciones forzadas,scamper, listado de atributos, analogías, biónica, sleep writing, análisis morfológico, solución de creatividad de problemas en grupo, técnica clásica. Los equipos de trabajo es un número pequeño de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito u objetivo común, con metas de desempeño, que trabajan por algo en común. Mencionar la Sinergia es hablar de una de...